Dá se tomu opravdu říkat reforma, když pouze oprášíme 150 let starý Bismarckův průběžný důchodový systém? Vývoj ekonomiky v té době byl od té současné výrazně odlišný. V továrnách byly stroje a na nich pracovali zaměstnanci. Žádná automatizace, robotizace či AI.

Zamyslel se vůbec někdo, jak se jejich zavedením do současného pracovního procesu změnil celý výrobní systém a snížil počet zaměstnanců?

Zamysleli se nad touto skutečností naši volení zastupitelé? Stačilo by si přečíst „Moderní a flexibilní důchodovou koncepci v číslech“ z loňského roku (Babinec – Hrabánek), kterou má k dispozici ministr PSV, premiér i úřad vlády a kterou můžeme nalézt i v archivu Parlamentních listů.

Tato koncepce byla připravena jako hrubý náčrt a zjednodušeně můžeme říct, že šlo o návrh, který spočíval v úvaze, kdy každý zaměstnanec v produktivním věku bude odvádět na svůj osobní důchodový účet penzijní pojištění, které se mu vrátí při dožití 50 let. Po 50 letech odvádí zaměstnaný penzijní pojištění na veřejný důchodový účet a po dožití 65 let (při minimálním odpracování 35 let) každý důchodce dostane stejně vysoký ale důstojný důchod, jak prezident, tak dělník. Částka, kterou obdrží v 50 letech je pochopitelně různá a je dána výší odvodů z příjmu, které si po celou dobu svého zaměstnání či podnikání ukládali, což umožní, aby se výrazně nezměnila jejich životní úroveň.

Kromě toho, by se na veřejný důchodový účet odváděl důchodový paušál z automatizace, robotizace a AI podle toho, kolik nahrazuje zaměstnanců v podniku nebo organizaci, resp. kolik zaměstnanců musí být jejich zavedením propuštěno. Zdravotní ani nemocenské se z nových technologií neodvádí. Je třeba si uvědomit, že propuštěný zaměstnanec většinou skončí v sociálním systému státu a čerpá veřejné prostředky. Opravy a údržba stojí zaměstnavatele méně než skutečný zaměstnanec. Ten, kdo má majetek nad 100 mil. rovný důchod nedostává. Svého majetku může využít k udržení své úrovně formou vhodných investic nebo dále podnikat.

Toto je velice stručný návrh toho, jak lze pojmout moderní důchodový systém, který je nezávislý na demografické křivce.

Teď už je potřeba pouze politická vůle tento návrh dopilovat a uvést do praxe.

Že by tato reforma generovala potřebné prostředky na výplatu penzí je patrné již z původního návrhu, který je doplněn o i potřebné, byť hrubé údaje. V případě vážného zájmu, můžeme celý návrh podrobně rozpracovat i s odborníky.