Od 1. 1. 2004 podle § 15 odst. 7 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, platí, že člen odborů může od svého základu daně odečíst členské příspěvky zaplacené odborové organizaci, která podle obhajuje hospodářské a sociální zájmy zaměstnanců v rozsahu vymezeném zákoníkem práce; lze odečíst částku do výše 1,5 % zdanitelných příjmů podle § 6 zákona o daních z příjmů (tedy ze zaměstnání), maximálně do výše 3 000 Kč za zdaňovací období (kalendářní rok). Tato daňová výhoda pro členy organizací zaměstnanců (odborů) je obdobná, jako daňová úleva, kterou mají u svých příspěvků členové organizací zaměstnavatelů [§ 24 odst. 2 písm. d) bod 4 zákona o daních z příjmů].

Úlevy pro odborové organizace a organizace zaměstnavatelů daňovou uznatelností příspěvků jejich členů zavedla novela zákona provedená zákonem č. 438/2003 Sb. V důvodové zprávě se k tomu uvádělo, že navrhovaná úprava povede k posílení odborových organizací a ke zkvalitnění sociálního dialogu v rámci tripartity tím, že si člen odborové organizace bude moci uplatnit snížení základu daně o zaplacené členské příspěvky, a to do výše stanovených limitů. Návrh vycházel z rezoluce 5. Evropské regionální konference Mezinárodní organizace práce (MOP), jejím cílem bylo umožnit zápočet příspěvků svým příslušným organizacím jako nákladovou položku. Smyslem byla a je daňová podpora politického dialogu hospodářských partnerů – odborů a zaměstnavatelů; v této dvoustranné daňové podpoře subjektů tripartitního dialogu (odbory, zaměstnavatelé, vláda) spočívá její systémovost.