VPP
jak to je s vytvářením míst na veřejně prospěšné práce, prý to komplikuje možnost zaměstnávání Romů?
jak to je s vytvářením míst na veřejně prospěšné práce, prý to komplikuje možnost zaměstnávání Romů?
Podle staristik se prudce zvýšila nezaměstnanost lidí nad 45 let věku, jaké programy pro firmy chystáte, aby tuto diskriminační politiku opustily?
Chci se zeptat na výpočet příspěvku na pečovatelku u seniorů. Pokud je člověk s nárokem na příspěvek doma, dostává 4 tisíce, pokud je v pečovatelském zařízení dostává od státu dvojnásobek (který dostane ono zařízení), z čeho toto nařízení plyne?
Jak budete řešit případy dětí, které nikdo chtít nebude a nebude možné je umístit do náhradní péče? děti nemocné, postižené, obtížně umístitelné z různých důvodů?
neustále se píše o tom, že hlavní skupinu nezaměstaných tvoří a budoz tvořit lidé nad 50 let, vytváří vaše ministerstvo nějakou pozitivní motivaci pro firmy, které txto lidi zaměstnají?
Samozřejmě, zákoník práce slouží nejen zaměstnavatelům, ale i zaměstnancům. I v rámci navrhovaných změn zachovává vysoký standard ochrany zaměstnanců a v mnohém jde nad rámec požadavků evropských norem. Trendem zůstává i nadále zajišťování jednak flexibility pracovněprávních vztahů, jednak odpovídající míry ochrany zaměstnance. Navrhovaná novela
Dávkové systémy dokážou potřebným zajistit dostatečný příjem na základní životní potřeby. Osobám, které splňují zákonem stanovené podmínky, náleží příspěvek na péči. Stupeň závislosti i výše příspěvku se stanoví podle závažnosti postižení a míry závislosti osoby na pomoci jiného člověka. U dětí do 18 let věku je navíc zohledněna míra potřeby péč
Z čeho vychází výpočet minimální mzdy a z čeho životní minimum?
Dobrý den, zajímalo by mne proč se zvyšuje odchod do důchodu, když není pro lidi práce. Ve věku kolem 50 jste prakticky nezaměstnatelní a místo do důchodu za 4 roky půjdu např. já asi za 12 nebo 13 let a není to jen můj případ. Pro zaměstnavatele už jsem v tomto věku stará, nezajímá je praxe ani zkušenosti, všude se zdůrazňuje práce v mladém kolek
Dobrý den, jak si mám vyložit tuto Vaši větu: „S nezaměstnanými těhotnými je zacházeno jako s ostatními nezaměstnanými osobami - nejsou žádnou zvláštní skupinou, a proto není nutné pro ně stanovovat zvláštní podmínky. Pokud jde o jejich ztíženou zaměstnatelnost, o té se dá hovořit i u dalších skupin nezaměstnaných (starších osob, osob bez vzdělání
Jaké procento z nezaměstnaných jsou nezaměstnatelní, jaká je pro ně záchytná sociální síť?
Jak budete zjišťovat práci ne černo, je to vůbec zjistitelné?
Jak je řešena v novém ZP dosavadní povinnost zaměstnavatele držet matce pracovní místo v organizaci po dobu 3 let?
Jak se vlastně určuje životní minimum a co má pokrýt?
Domnívám se, že hodně lidí, kteří potřebují jakoukoliv pomoc v sociální oblasti ani pořádně neví (někteří samozřejmě ví až moc dobře) kam se mohou obrátit a jaké mají ve své situaci možnosti. Jak vlastně funguje váš informační systém?
Pořád se rozepisujete o tom, jak chystaný zákoník práce uleví zaměstnavatelům, ale je tam vůbec něco pozitivního pro zaměstnance?
Na parlamentních Listech jsem si přečetl příběh paní, která se celý život stará o postižené dítě a nyní musí kvůli dluhúm dát dítě do ústavu. Napadají mně dvě otázky: je všeobecný trend ústupu od ústavní péče, budou ty rodiny, které si ponechají dítě v domácí péči nějak zvýhodněny (aby neživořily a přitom, státu šetří dost velké množství peněz), za
O kolik procent méně tedy mají důchodci, kteří pracovali na Slovensku a kterým se rozdíl v důchodech doplácet nebude? Znamená to, že se nemohou obrátit na slovenský stát?
Případ týraného Dominka není jediným případem, kdy sociální pracovnice nedohalila podstatu krutého zacházení s dítětem v rodině, kam docházela, jak vlastně probíhá proces, kdy někdo upozorní na skutečnost, že s nějakým dítětem je špatně zacházeno a jak jsou proškolovány příslušní pracovníci?
Co může stát, respektive jeho sociál í síť dělat pro lidi pod hranicí chudoby, mají vůbec nějaké možnosti?