Ministerstvo práce a sociálních věcí

ProfileTopCardGraphDescription

Průměrná známka je -0,82. Vyberte Vaši známku.

-3 -2 -1 0 1 2 3 4 5

( -3 je nejhorší známka / +5 je nejlepší známka )

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Veřejně prospěšné práce jako efektivní nástroj aktivní politiky

Ministerstvo práce a sociálních věcí vnímá veřejně prospěšné práce jako efektivní nástroj aktivní politiky zaměstnanosti, který na jedné straně nezaměstnané aktivizuje, pomáhá udržovat jejich pracovní návyky, a na druhé straně zajišťuje nezbytnou údržbu veřejných prostranství. Z tohoto důvodu MPSV uložilo Úřadu práce ČR navýšit počet podpořených uc

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Těhotná nezaměstnaná

V zákoně o zaměstnanosti § 33 uvádí, že zvýšená péče při zprostředkování zaměstnání se věnuje těm uchazečům o zaměstnání, kteří ji pro svůj zdravotní stav, věk, péči o dítě nebo z jiných vážných důvodů potřebují. Nezaměstnané těhotné ženy tedy tento zákon definuje jako skupinu uchazečů o práci, které se věnuje zvýšená péče podobně jako jinak znevýh

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Podíl tzv. nezaměstnatelných lze obtížně stanovit

Podíl tzv. nezaměstnatelných lze obtížně stanovit. Důvody takzvané nezaměstnatelnosti mohou být různé a podle toho pracovníci úřadu práce s těmito lidmi pracují. Za obtížněji zaměstnatelné či znevýhodněné na trhu práce lze považovat například absolventy a mladistvé, osoby starší 50 let, ženy pečující o děti, lidi se zdravotním postižením, osoby ved

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Národní program přípravy na stárnutí

Opatření pro posílení zaměstnanosti a zaměstnatelnosti starších občanů formuluje Národní program přípravy na stárnutí. Jedním z opatření je zvýšení nabídky a dostupnosti celoživotního vzdělávání pro zaměstnavatele a zaměstnance. K tomu by měl přispět projekt „Vzdělávejte se pro růst“. Podpora je určena na vzdělávání nebo rekvalifikaci vlastních za

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Vysoký standard ochrany zaměstnanců

Samozřejmě, zákoník práce slouží nejen zaměstnavatelům, ale i zaměstnancům. I v rámci navrhovaných změn zachovává vysoký standard ochrany zaměstnanců a v mnohém jde nad rámec požadavků evropských norem. Trendem zůstává i nadále zajišťování jednak flexibility pracovněprávních vztahů, jednak odpovídající míry ochrany zaměstnance. Navrhovaná novela

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Dávkové systémy

Dávkové systémy dokážou potřebným zajistit dostatečný příjem na základní životní potřeby. Osobám, které splňují zákonem stanovené podmínky, náleží příspěvek na péči. Stupeň závislosti i výše příspěvku se stanoví podle závažnosti postižení a míry závislosti osoby na pomoci jiného člověka. U dětí do 18 let věku je navíc zohledněna míra potřeby péč

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Zákonodárný proces je na samém počátku, ale mimo působnost ministerstva

Ministerstvo práce a sociálních věcí návrh novely zákoníku práce předložilo a vláda tento návrh schválila. Je neodůvodněné se domnívat, a zároveň nelze připustit, že by byl tento návrh v některých částech protiústavní. Navíc tento týden (12. července 2011) začalo projednávání návrhu v Poslanecké sněmovně, takže zákonodárný proces je na samém počátk

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Dostupnost sociálních služeb

Dotace od ministerstva práce a sociálních věcí nejsou jediným zdrojem příjmů poskytovatelů sociálních služeb. Financování sociálních služeb je nastaveno jako vícezdrojové. Je proto důležité, aby se na financování rané péče podílela také samospráva a samotní uživatelé služeb. Poskytovatelé služby pak mohou žádat finanční prostředky mimo jiné právě f

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Národní program přípravy na stárnutí

 Vláda usnesením ze dne 9. ledna 2008 č. 8 přijala Národní program přípravy na stárnutí na období let 2008 až 2012, strategický dokument, který stanovil cíle a opatření, která je třeba přijmout v konkrétních oblastech v kontextu demografického stárnutí a sociálních změn. Cílem je zajistit, aby dílčí politiky adekvátně reagovaly na tyto změny a

Ministerstvo práce a sociálních věcí
Ministerstvo práce a sociálních věcí

Příprava tzv. sociálního bydlení

Zásadním problémem celé myšlenkové konstrukce je, že domovy pro seniory jsou službou zajišťující bydlení. Toto již dávno neplatí, spíše se dá hovořit o konceptu, který poskytuje potřebnou podporu a péči a ve chvíli, kdy již není možné tuto podporu a péči poskytovat efektivně doma, ubytuje se klient v pobytovém zařízení. Dále je nutné uvést, že v so

Ministerstvo práce a sociálních věcí

Nezaměstnanost mladých

 Obecně platí, že hlavní příčinou nezaměstnanosti mladých lidí je především chybějící (nebo žádná) praxe a pracovní návyky. Základem zvýšení zaměstnanosti nezaměstnaných mladých lidí je především vyšší výkon ekonomiky alespoň přes 3% růst HDP ročně, příprava ve školách lépe reagující na potřeby zaměstnavatelů (lepší spolupráce škol se zaměstna