živnostníci
Koukám, že jste aktivní jako vždy a dokonce mě někdo předběhl i s reakcí.Ptal jste se mě, kde bere tu jistotu, tak zde je několik příkladů
http://forum24.cz/stech-utoci-na-zivnostniky-zvysme-jim-dane-at-se-radeji-nechaji-zamestnat/
http://forum24.cz/cssd-pokracuje-v-utocich-na-zivnostniky-zaoralek-se-pustil-i-do-zbytecnych-zamestnancu/
http://zpravy.idnes.cz/cssd-predstavila-sve-danove-plany-po-volbach-f3z-/domaci.aspx
Předpokládám, že když něco opakovaně tvrdí přední zástupci ČSSD není to asi náhoda a nejedná se jen o jedno nešťastné vyjádření, ale o zřejmě konzistentní postoj strany k živnostníkům.
Myslím, že byste měli být rádi za nízkou nezaměstnanost a nespekulovat nad tím, jak ji zvýšit. Jestli jsou nespravedlivé odvody, tak je změňte nebo konečně zlevněte práci. Proč u nás platí po Slovensku druhé nejvyšší zdanění práce? Proč jste tohle za 4 roky ve vládě nevyřešili, když je ekonomika tak příznivá?
Zajímá Vás také odpověď na tento dotaz? Podpořte dotaz tlačítkem níže a my Vám odpověď zašleme na e-mail. Nicky uživatelů, které zajímá odpověď budou zobrazeny níže.
Prozatím dotaz nikdo nepodpořil. Buďte první! .)
Odpověď
21.08.2017 11:08:51 - Ing. Antonín Seďa
Nemáte pravdu, že po SR máme druhé nejvyšší zdanění práce. Zdanění není vysoké, spíše pravice útočí na sociální a zdravotní odvody. Ale tohle chceme jako sociální demokraté zachovat, protože chceme, aby občané měli dostupné a pokud možno zdarma veřejné služby, zejména zdravotnictví. A také, aby bylo na důchody a na sociální podporu pro nezaměstnané a sociálně slabé. Když tedy říkáte, že snížíme odvody či zdanění práce, jak tvrdí pravice, tak by měla také říci, kde vezme peníze na důchody, zdravotnictví a sociální zabezpečení. A ze zkušeností víme, že i kdyby se snížilo daňové zatížení zaměstnanců a zaměstnavatelů, tak stejně se to nepromítne do zvýšení mezd a platů. Takže se musí postupovat postupem, který navrhuje ČSSD. Souhlasím, že je třeba kritizovat švarc systém a ty , kteří jej používají a nikoliv kritizovat paušálně všechny živnostníky.
