Témata, která dnes eurokomisařka Věra Jourová zmiňovala na vládě a snažila se pro ně získat podporu, se prolínají i do agend ministra pro lidská práva, rovné příležitosti a legislativu Jiřího Dienstbiera. Jedná se například o směrnici pro 40% zastoupení žen ve správních radách, pro které hledá podporu u české vlády. Stejně jako o rovné platové podmínky pro obě pohlaví.

V souvislosti s dnešním Evropským dnem rovného odměňování Věra Jourová zmínila, že zatímco v Evropě je průměrný schodek v odměňování mužů a žen 16%, v České republice činí 21,3%, což nás řadí na třetí nejhorší místo v Evropě. Tento fakt má dlouhodobé důsledky a později se projevuje i v nerovnosti penzí, seniorky pobírají o celou jednu třetinu nižší důchod než muži a prohlubuje to tak jejich propad na hranici chudoby.

Ministr Dienstbier se těmito tématy dlouhodobě zabývá a zohledňuje je i v předkládané legislativě.

V reakci na přetrvávající genderové nerovnosti předložil vládě Vládní strategii pro rovnost žen a mužů v ČR na léta 2014 – 2020, která ji schválila loni v listopadu.  Strategie mj. obsahuje opatření v oblasti genderové rovnosti na trhu práce a v oblasti odstraňování rozdílů v odměňování. K těmto opatřením patří například zvýšení zaměstnanosti žen, zejména ve věkových kategoriích, kde je jejich zaměstnanost výrazně nižší než zaměstnanost mužů; zajištění všemi prostředky dodržování právních předpisů v oblasti stejného odměňování za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty či podpora a zavádění genderových auditů ve veřejné i soukromé sféře a implementace jejich výsledků do chodu organizace.

Tato témata podporují na vládě členové vlády zastupující ČSSD, podporu musí eurokomisařka Jourová hledat mezi zbývajícími koaličními partnery.