Tyto výsledky korespondují s výsledky z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment z letošního srpna, kterého se zúčastnilo 1830 respondentů. V ní svou spokojenost v současném zaměstnání potvrdily více než dvě třetiny pracovníků, což je o 11 % více než vloni.

Finanční ohodnocení má na motivaci zaměstnanců největší vliv, v průzkumu to potvrdilo sedm z deseti oslovených. S větším odstupem pak následovala: pracovní náplň (45 %), možnost podílet se na zajímavých projektech (33 %) a pracovní kolektiv (30 %). Finance jsou také důvodem, proč lidé mění zaměstnání a odcházejí „za lepším”.  

Výše nabízené mzdy hraje hlavní roli při výběru nového zaměstnavatele pro devět z deseti českých zaměstnanců. Více než polovina se rozhoduje podle toho, v jaké vzdálenosti je pracoviště od jejich bydliště.

Průměrná mzda byla v polovině roku 26 287 korun, meziročně vzrostla o 875 korun.

Podrobnosti najdete na www.faei.cz.