Možnost pracovní dovolené se bude vztahovat na mladé občany obou zemí ve věku 18 až 30 let včetně, kteří budou moci cestovat za prací a zahraničními zkušenostmi do České republiky resp. Japonska. Pro podrobnější informace o způsobu, kterým budou čeští občané moci žádat o japonská víza k pracovní dovolené, a k režimu vstupu a pobytu na území Japonska je nutno se obracet na japonské úřady (například na Velvyslanectví Japonska v Praze). Informace k podávání žádostí japonských občanů o česká víza k pracovní dovolené budou uveřejněny na internetových stránkách Velvyslanectví České republiky v Tokiu.

Text dokumentu podepsaného v Tokiu 27. června 2017 bude vyhlášen ve Sbírce mezinárodních smluv. Bezprostředně po vstupu dohody v platnost dojde k výměně nót, kterými si obě strany vzájemně odsouhlasí výši kvóty (počet víz k pracovní dovolené, která budou vydávat občanům druhé strany v kalendářním roce). Počty pracovních míst (výše kvóty) MZV oznámí po jejich dojednání a bude rovněž publikováno ve Sbírce mezinárodních smluv.