Přesně 192 přihlášených organizací, 6 695 hlasujících zaměstnanců a více než tři milióny rozdělených korun. Taková jsou hlavní čísla letošních zaměstnaneckých grantů Skupiny ČEZ. A neztratili se přitom ani Jihočeši. V konkurenci skoro dvou stovek organizací z celé republiky oslovilo energetiky i čtrnáct jihočeských neziskovek.

„Velmi si vážím toho, že se naši zaměstnanci ve volném čase zapojují do veřejných aktivit a různě pomáhají. A někdy jsou to opravdu velmi milé příběhy,“ uvedl během předání šeků Jan Kruml, ředitel Jaderné elektrárny Temelín.

V rámci zaměstnaneckých grantů Skupiny ČEZ získalo českobudějovické mateřské centrum
30 tisíc korun na zastínění budovy

Díky temelínské Lence Kučerové získalo třicet tisíc korun i českobudějovické M-centrum pro mladou rodinu. „Naše mateřské centrum slouží pro setkávání rodin s dětmi. Pro děti organizujeme dopolední program a odpolední kroužky, večery pak patří veřejnosti, pro kterou připravujeme pravidelná cvičení, různé workshopy, besídky či slavnosti. Příspěvek využijeme na zastínění prosklených ploch žaluziemi, což zvýší komfort zejména při cvičení,“ vysvětlila Lenka Kučerová použití získaného grantu.

O Zaměstnanecký grant do výše až 30.000 korun může Nadaci ČEZ požádat kterákoliv veřejně prospěšná nezisková organizace, ve které se aktivně angažují zaměstnanci Skupiny ČEZ. Ať už se ve svém volném čase věnují práci s dětmi, seniory, handicapovanými, nebo aktivitám v zájmových, sportovních a dalších organizacích. Podmínkou je právě doporučení zapojených zaměstnanců. O podpoře projektů pak elektronicky hlasují sami zaměstnanci. Přitom každý může přidělit tři hlasy.