Ředitel/ředitelka soudních kanceláří

Náplň práce:

• Řídí a odpovídá za řádný chod soudních kanceláří ve všech soudních odděleních, fungování podatelny a spisovny;
• Přiděluje práci pracovníkům, kontroluje a hodnotí jejich řádný výkon;
• Rozděluje veškerou agendu v souladu s pravidly pro přidělování v rozvrhu práce;
• Odpovídá za archivní a spisovou službu soudu;
• Vede statistiky, databáze a provádí analýzy stavu a vývoje soudních agend;
• Odpovídá za funkčnost, aktualizace a rozvoj modulů soudního výkonu v informačním systému soudu;
• Zpracovává a aktualizuje interní předpisy (kancelářský a spisový řád, organizační řád, ad.);
• Odpovídá ve své oblasti za správnost obsahu a aktuálnost informací na internetových stránkách soudu;
• Dbá o adaptaci nových zaměstnanců a průběžné vzdělávání podřízených;
• Aktivně spolupracuje s ostatními úseky soudu.

Kvalifikační předpoklady:

• Ukončené VŠ/SŠ vzdělání;
• Manažerské předpoklady pro výkon vedoucí funkce;
• Praxe v oblasti justice a vedení kolektivu;
• Výborná znalost archivního a spisového zákona, dobrá orientace v soudních procesních a dalších předpisech, apod.;
• Vysoká počítačová gramotnost;
• Systematičnost, pečlivost, sociální kompetence, objektivita; schopnost týmové i samostatné práce v náročném prostředí;
• Iniciativní přístup k plnění úkolů v rámci svěřené agendy, kreativita v hledání nových řešení a ochota nést odpovědnost za vlastní rozhodnutí.

Nabízíme:

• Perfektní informační a technické zázemí, příjemná pracovní atmosféra v kultivovaném prostředí jedinečné vysoké soudní instituce;
• Pružná pracovní doba;
• Benefity (5 týdnů dovolené, stravenky, mobilní telefon, notebook);
• Možnost nástupu ihned nebo dohodou.

Motivační dopis se strukturovaným životopisem zaměřeným na praxi zasílejte na adresu jana.humplikova@nssoud.cz do 30. 10. 2015.

Platové ohodnocení se řídí zákonem č. 262/2006 Sb., zákoníkem práce, a nařízením vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě.

Pracovní pozice je vhodná i pro osoby s tělesným postižením či invaliditou.

U výběrového řízení budou testovány dovednosti uchazečů.

Nejvyšší správní soud si vyhrazuje právo pozastavit nebo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Dovolujeme si Vás upozornit, že osloveni budou pouze uchazeči, kteří splňují výše uvedené kvalifikační požadavky na danou pozici. Zasláním materiálů s Vašimi osobními údaji dáváte Nejvyššímu správnímu soudu souhlas ke zpracování Vašich osobních údajů podle § 12 a § 21 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů.