Při pracovních Pohovorech nanečisto si vězni a lidé s trestní minulostí vyzkouší, jak uspět a dostat práci

24.05.2017 19:58 | Zprávy

Pětadvacetiletá Michaela si odpykává trest ve věznici ve Světlé nad Sázavou. Uvědomuje si svoji chybu, která ji v minulosti dovedla až do vězení, a je pevně rozhodnutá, že už ji nechce zopakovat. Dokončuje si proto vzdělání a chce po svém propuštění získat dobrou práci, která jí dá druhou šanci.

Při pracovních Pohovorech nanečisto si vězni a lidé s trestní minulostí vyzkouší, jak uspět a dostat práci
Foto: Probační a mediační služba ČR
Popisek: Probační a mediační služba ČR, logo.

Michaela je jednou z pěti vězňů, kteří se ve středu 24. května spolu se 14 bývalými odsouzenými zúčastní pracovních Pohovorů nanečisto. Ty pořádají v rámci svých dnů kariérního poradenství hotely Hilton Prague a Hilton Prague Old Town a organizuje nezisková organizace RUBIKON Centrum. Po pohovorech bude následovat trénink na Yellow Ribbon Run/Běh se žlutou stužkou, který se poběží v červnu v rámci O2 pražských štafet 4x5 pořádaných společností RunCzech. Běh se žlutou stužkou má za cíl podporovat lepší zaměstnatelnost lidí s trestní minulostí.

„Je lehké ve vězení prosedět a proležet roky na ložnicích. Ale to já nechci. Dodělávám si vzdělání a chci udělat co nejvíc pro to, abych získala po propuštění dobrou práci a mohla zase normálně žít. Kvůli tomu jsem začala i běhat a zapojila se do Yellow Ribbon Run. Ke sportu mám blízko, protože jsem se v mládí věnovala atletice. Skutečnost, že poběžím za tolik lidí, kterým se zvýší šance dostat na svobodě práci, je asi tím největším motorem, který mě pohání,“ říká Michaela.

Celou akci zahájí tisková konference, kde vystoupí Michael Specking, generální ředitel hotelu Hilton Prague, Carlo Capalbo, prezident organizačního výboru RunCzech, Petr Dohnal, generální ředitel Vězeňské služby ČR, Gabriela Slováková, iniciátorka Běhu se žlutou stužkou a ředitelka Věznice Světlá nad Sázavou, Lenka Ouředníčková, ředitelka služeb RUBIKON Centra a vězni.

„Společnost Hilton Worldwide se mimo jiné zaměřuje i na ty aktivity CSR, jejichž cílem je znovu začlenění osob do pracovního procesu. Hotelnictví jako obor může nabídnout širokou škálu pracovních příležitostí a usnadnit tak novým zaměstnancům nastartovat pracovní kariéru, která jim pomůže vyřešit jejich dlouhodobě neuspokojivou životní situaci. Jsem šťastný a zároveň hrdý na to, že jsme součástí tak skvělé iniciativy,“ uvedl Michael Specking, generální ředitel hotelu Hilton Prague.

A Carlo Capalbo, prezident organizačního výboru RunCzech k tomu dodává: „Projekt Yellow Ribbon Run podporujeme z jednoduchého důvodu – lidé si zkrátka zaslouží druhou šanci. A když dostanete práci, je mnohem pravděpodobnější, že svoji šanci využijete a vrátíte se zpátky do běžného života. Důležité je taky smysluplné trávení volného času, a tady nastupuje právě běh.“

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: Tisková zpráva

Ing. Aleš Juchelka byl položen dotaz

Kampaň

Dobrý den, možná se pletu, ale neutrácí za kampaň ze všeho nejvíc právě vaše hnutí? Možná by nebylo na škodu, kdyby se limit pro politickou kampaň snížil - co vy na to? Třeba byste jako politici pak víc makali a nespoléhali na to, že pak uděláte kampaň - nic osobního, zrovna vás je vidět docela dost...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Nadace ČEZ: Energie běžkařů a návštěvníků Jizerské 50 opět podpořila dva projekty

19:28 Nadace ČEZ: Energie běžkařů a návštěvníků Jizerské 50 opět podpořila dva projekty

58. ČEZ Jizerská 50 již po neděli patří minulosti. Její dozvuky ovšem ještě chvíli potrvají. Patří m…