Dohromady 13 regionálních projektů s názvem „Záruky pro mladé v …. kraji“ realizuje Úřad práce ČR v jednotlivých regionech prostřednictvím Operačního programu Zaměstnanost. Celkem má úřad k dispozici na podporu snížení nezaměstnanosti mladých lidí více než 1,3 mld. Kč. Projekty začal Úřad práce ČR realizovat postupně od prosince 2015. Na základě úspěchu v praxi a pozitivních výsledků plánuje jejich prodloužení do října 2022. Kompletní přehled je uveden ZDE. 

„Projekty podporují mladé nezaměstnané do 29 let, bez rozdílu dosaženého vzdělání. Jsou určené zejména těm, kteří jsou ohroženi dlouhodobou nezaměstnaností, především kvůli absenci pracovních návyků, chybějící praxi, nedostatečnému vzdělání nebo nízkému věku. V evidenci ÚP ČR je momentálně téměř 66 tis. mladých lidí do 29 let, z toho 3 212 mladistvých, kteří by neměli začínat svoji pracovní kariéru jako uchazeči o zaměstnání. Úřad práce ČR jim proto prostřednictvím projektů nabízí šanci na pracovní uplatnění,“ shrnuje generální ředitel ÚP ČR Viktor Najmon.

Úřad práce ČR spolupracuje se zaměstnavateli zejména při umisťování účastníků projektu na společensky účelná pracovní místa (SÚPM) – vyhrazená. Zaměstnavatelům tak umožňuje získat mladé lidi sice bez větších zkušeností, ale naopak s potenciálem a možností zaučit je přímo ve firmě pod dohledem zkušených mentorů. Šanci na nové pracovní místo dostávají klienti, kteří jsou v evidenci Úřadu práce ČR alespoň 3 měsíce a od doby, kdy ukončili studium, získali maximálně 3 roky praxe.

„Je to velká pobídka k tomu dát mladým lidem příležitost se zaučit. Firmy potřebují hned od začátku výkon a bez praxe je situace komplikovaná. Příspěvkem se tak smaže rozdíl v efektivitě zaměstnání uchazeče bez zkušeností,“ uvádí jednatel Stavební společnosti JK Jiří Kulhánek, jeden ze zaměstnavatelů, kteří v projektu přijali absolventa.

„Nejen, že nám ÚP ČR vytipuje podle našich parametrů vhodného kandidáta na pracovní pozici a po celou dobu je s ním v kontaktu jeho zástupce, ale zároveň úřad plně nebo alespoň částečně hradí mzdu nově přijatého pracovníka,“ doplňuje jednatel společnosti JINACK Martin Švarc.