Oznámí-li proto zaměstnanec zaměstnavateli v souladu s podmínkami § 39 zákoníku práce svoji vůli (tedy že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával), a není-li ani zaměstnancem ani zaměstnavatelem podána speciální žaloba ve dvouměsíční lhůtě, pak se v konkrétním případě jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
PhDr. Ivana Mádlová, PhD. MBA byl položen dotaz
Jak chcete udržet české mediky ve zdravotnictví?
A nemyslíte, že tento problém, o kterém vy politici tak rádi mluvíte, se měl vyřešit už dávno? Co proto udělalo ANO? Vždyť dnes je realita takové, že je u nás víc doktorů cizinců než Čechů, aspoň já mám ten dojem.
Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:
reklama
Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.
Další články z rubriky
19:28 Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně restartovala program robotické chirurgie
Fakultní nemocnice u sv. Anny v Brně byla jedním z prvních pracovišť provozujících robotickou chirur…
- 16:26 MHMP: Podpora projektu Reuse na školách. Pražanům ukazuje, jak renovovat svůj nábytek
- 13:33 Jihočeský kraj investuje do ubytování a stravování žáků v Českém Krumlově
- 10:34 ČEZ: Z vypouštěné vody vyrobila ekologickou elektřinu pro malé městečko
- 7:33 Česká televize: Dan Bárta v nové dokumentární sérii zjišťuje, jak se daří české krajině
- 22:31 Jihočeský kraj hledá cesty k podpoře duševního zdraví na školách
Divoká karta
%20-%20Kopie_profil_top.jpg)
Josef Znášik
- mimo zastupitelskou funkci
reklama