"Navrhujeme přejít na jednoroční bonus, který bude mít dvanáct ukazatelů namísto čtyř původních," řekl HN radní Jan Prokeš, který spolu s místopředsedkyní rady Danou Eklovou kritéria navrhl.

Hospodaření a sledovanost

Manažerskou smlouvu teď studuje a připomínkuje Dvořákův právník. "Nebudu to komentovat do doby uzavření finální verze smlouvy," uvedl Dvořák, který se nové funkce ujme 1. října.

SLEDUJEME téma volba nového šéfa ČT

"Dosud platil spletitý systém čtvrtletních, pololetních a ročních bonusů a kritéria byla nastavena tak, že je musel ředitel vždycky splnit. Marně jsem s tím dva roky bojoval, protože jsem to považoval za nemravné," řekl novinám Prokeš. Radní teď budou Dvořáka hodnotit jednou za rok. Nejdůležitějším ukazatelem zůstává to, jak dokáže ředitel s několikamiliardovým rozpočtem hospodařit, klíčová bude rovněž sledovanost.

Dále čtěte: Nový ředitel ČT Dvořák lhal. Byl řádným členem KSČ

Zatímco Janeček si několikasettisícové odměny zasloužil pokaždé, když se podíl sledovanosti vyhoupl přes 26 procent, nový ředitel bude odměněn, pokud celkový podíl ČT na diváckém trhu neklesne pod 30 procent.

Ředitel v rukách radních

"Neměřitelná jsou asi manažerská rozhodnutí. Tady budeme posuzovat, zda byla dobrá či špatná. Když udělá ředitel špatné rozhodnutí, my mu pak za to můžeme sebrat odměnu," řekla HN Eklová. "Měřitelným kritériem je podle mě výše správních řízení a výše zaplacených pokut, růst příjmů z obchodní činnosti a prodeje práv nebo dodržováním rozpočtu v oblasti úspor a mzdových nákladů," dodal Prokeš.

Novinkou má být i to, že o odměně budou rozhodovat jen radní. V minulosti se totiž stávalo, že odměnu nedoporučili, ale Janeček ji dostal, protože mu to smlouva umožňovala.

Výběrové řízení na nového generálního ředitele ČT rada vypsala v polovině července poté, co bývalý ředitel Janeček oznámil, že hodlá ze zdravotních důvodů rezignovat. Do tendru se přihlásilo cekem 36 lidí.

Související:

Kandidát na šéfa ČT Dvořák chce Feniče i užívání skrytých kamer