Program pro přijímání pracovníků z Ukrajiny má do Česka dostat kolem čtyřiceti tisíc Ukrajinců ročně, dvakrát víc než dosud. Podle Žáčka je možné říct, že to je dnes jediný lék na to, jak do Česka přivádět dobrou a kvalitní pracovní sílu. „Vztahy s Ukrajinou jsou v tomto smyslu nadstandardní,“ uvedl s tím, že tomu nahrává i jazyková blízkost a to, že Ukrajinci jsou ochotni k nám přijet pracovat.

Jeho slovům europoslankyně Maxová přitakala. Připomněla však, že ekonomika nemusí být tak výkonná, jako je tomu v současné době, a měli bychom být v tomto směru obezřetní. Podle šéfa Hospodářské komory Vladimíra Dlouhého je to však pořád málo, jelikož dlouhodobě není v Česku obsazeno asi 325 tisíc míst. „Chápu požadavek Hospodářské komory a Svazu průmyslu a dopravy, že zde potřebujeme mít kvalifikovanou pracovní sílu,“ podotkla.

Zároveň poukázala na fakt, že v Česku máme dlouhodobě nezaměstnané, kteří pracovat nechtějí. „Měli bychom je motivovat. To je otázka, kterou bychom měli řešit doma,“ myslí si Maxová.

Řešíme tím tedy nějaký náš problém, není to však vůči Ukrajincům nefér, když právě vláda upíná tu největší pozornost právě na Ukrajinu, která má sama problém s úbytkem kvalifikované síly? „Je to otázka pracovních příležitostí na samotné Ukrajině. Pro Ukrajince je to finančně výhodné,“ poznamenal Žáček s tím, že díky možnosti volného pohybu pracovní síly mohou Ukrajinci posílat finanční podporu rodině zpět na Ukrajinu.

I Maxová to vidí jako určitou pomoc Ukrajině než její „vysávání“. Zmínila, že Ukrajina má v současné době devíti- až desetiprocentní nezaměstnanost, je jen a jen na rozhodnutí Ukrajinců, že si chtějí v jiných zemích přivydělat.