Spory vedou vládní strany i o výši odměn, tedy zda budou pro všechny úředníky platit tabulkové mzdy, nebo jestli z části zůstanou pro vybraná místa zachovány smluvní platy. Lukáš Wagenknecht v rozhovoru pro Aktuálně.cz říká, že průnik, že by měli být dobře odměněni ti, kteří jsou takzvaní specialisté, tam je. „Cíl je společný, najít tu formu, to je druhá věc. Když chceme omezit miliardový outsourcing, tak bez kvalitních lidí ve státní správě to neuděláme. Myšlenka byla taková, že by expert doložil dva, tři roky zpátky, že ten vysoký plat opravdu měl. Protože jsem třeba pochopil, že architekt IT může stát víc, než je největší tabulkový plat na ministerstvu. Tak nám ho dolož a dostaneš smlouvu na dobu určitou - na rok. Pak to tady někdo třeba ještě vyhodnotí, tak proč by to měl být problém?“ říká náměstek ministra Wagenknecht dále v rozhovoru.

Cena za změnu? Zatím neznámá

Zároveň hájí požadavek „mít tvrdé výběrové řízení“. „V počáteční fázi fungování by měla být větší možnost přihlásit se na poptávanou funkci," míní Lukáš Wagenknecht. „Až státní správa bude vybudovaná, tak ať vše funguje v rámci pravidel, ať se vybírá v rámci systému. Ale nejsem si jistý, jestli v tuto chvíli všechny ty kvalitní lidi najdeme tady,“ říká.

Kolik bude stát přezkoušení úředníků, náměstěk zatím neví a nechce odhadovat. Nejprve je třeba, aby se koalice shodla na znění návrhu zákona. „Kdybyste řekli, že se bude změna parametru úředníků týkat pouze 15 tisíc úředníků, tak ten procentuální dopad bude menší, než když to bude 100 tisíc úředníků,“ říká v rozhovoru Lukáš Wagenknecht.