Lidé, kteří berou podporu v nezaměstnanosti, si nebudou moci na příště přivydělávat. Smlouvu na dobu určitou bude možné uzavírat až po dobu pěti let. A co na to odboráři. V pořadu Události, komentáře o tom dnes diskutovali ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09) a předseda Českomoravské konfederace odborových svazů (ČMKOS) Jaroslav Zavadil (na snímku).

Bič na zaměstnance nebo impuls k tvorbě nových pracovních míst?

Majitelé firem větší flexibilitu zákoníku práce jen vítají, naproti tomu odbory mluví o stávce, zatím potichu. „Některá ustanovení zákoníku práce už dnes nevyhovují ekonomické situaci země. Změny zákoníku nejsou motivovány snahou šetřit, jde spíše o impuls ke tvorbě nových pracovních míst," říká Drábek. Klasickým příkladem je nevyplácet podporu těm, kteří sami opustí pracovní místo, společnost pak na něj nesmí doplácet.

„Nechceme se vracet na začátek dvacátého století a k tomu by avizované změny vedly, nyní žijeme na počátku 21. století.," kontroval Drábkovi Zavadil. Co když bude člověk pečovat o osobu blízkou a kvůli tomu opustí místo, ptal se Zavadil. Bude třeba domluvit řadu výjimek, s tím ovšem Drábek souhlasil.

Drábek také občany ubezpečil, že koalice neuvažuje o zakotvení rozvázání pracovního poměru bez udání důvodu. I o možnosti uzavírat smlouvy na dobu určitou po čas pěti let se ještě bude jednat. Zavadila tím částečně uklidnil.

Zjednoduší se jednorázové zaměstnávání

Zaměstnavatelé dostanou prostor k tomu, aby mohli snáze zaměstnávat pracovníky na dohodu o provedení práce a to ze současných 150 hodin ročně na zamýšlených 300. „Podvodům zamezíme např. limitací možnosti výdělku," uvedl Drábek.

Zavadil v závěru pořadu připustil, že prostor pro stávku tu stále je, záleží na tom, jak se vláda postaví k problému tzv. kurz Arbesu nebo k důchodové reformě.