„Průměrný pražský zaměstnanec pobírá o 13 073 korun vyšší mzdu než průměrný zaměstnanec v Karlovarském kraji, kde je nejnižší mzdová úroveň ze všech krajů v České republice. Výrazné mzdové rozdíly mohou prohloubit vnitrostátní migraci, při které se lidé stěhují za vyšším výdělkem,“ říká hlavní ekonom BHS Štěpán Křeček.

Aktuální data Českého statistického úřadu ukazují, že průměrná mzda v prvním čtvrtletí letošního roku dosáhla hodnoty 34 077 korun, což je o 1 610 korun více než ve stejném období před rokem. Nominální průměrná mzda rostla meziročním tempem 5,0 procenta, což vzhledem k velikosti inflace znamená, že reálná průměrná mzda vzrostla pouze o 1,4 procenta. V dalších čtvrtletích letošního roku lze očekávat snížení tempa růstu mezd. Rostoucí nezaměstnanost bude snižovat pnutí na pracovním trhu, kde dosud byl nedostatek zaměstnanců.

Většina zaměstnanců na průměrnou mzdu nedosáhne, protože její hodnota je zkreslena vysoko příjmovými skupinami obyvatel. Vhodnějším ukazatelem pro zjištění mzdy, kterou pobírá běžný zaměstnanec, je proto medián mezd. Ten vyjadřuje hodnotu mzdy, kterou dostává zaměstnanec přesně uprostřed pomyslného souboru všech zaměstnanců seřazených vzestupně podle výše svých mezd. V prvním čtvrtletí letošního roku dosáhl medián mezd hodnoty 29 333 korun, což je o 5,8 procenta více než ve stejném období před rokem.

Medián mezd roste podobným tempem jako průměrná mzda. To znamená, že příjmové rozdíly v české společnosti se nijak zvlášť neprohlubují. Čtyři pětiny zaměstnanců pobírají mzdu v rozmezí 15 761 korun a 53 850 korun. Nejvyšší průměrnou mzdu pobírají Pražané. Její výše dosahuje úrovně 42 760 korun. Naopak nejnižší mzdy mají lidé v Karlovarském kraji, kde v průměru pobírají 29 687 korun. Karlovarský kraj je jediným krajem v České republice, kde průměrná mzda nepřesáhla 30 000 korun.