Povedlo se! Digitální systém zaměstnanosti běží přesně tak, jak má. Od začátku ledna ho využilo přes 40 % lidí, kteří mění zaměstnání nebo potřebují rekvalifikace. Šetří to čas jak jim, tak úředníkům, kteří nemusí nic přepisovat mezi jednotlivými systémy. Díky tomu se ti zkušení mohou věnovat odbornějším činnostem a zároveň se nám daří dlouhodobě snižovat celkový počet úředníků, který na Ministerstvo práce a sociálních věcí klesl za naší vlády o 2 tisíce. Pro představu, to je úspora zhruba 2 miliard Kč ročně.
Ale ještě k novému systému. Každý rok věci spojené se změnou zaměstnání řeší zhruba 700 tisíc lidí, takže tato změna je opravdu velká. Poctivě jsme se na ni připravovali, systém testovali a bez velkých oznámení spustili do provozu na 2 poslední týdny v prosinci, abychom byli připraveni na leden, který je tradičně nejvytíženější období. Vše se povedlo bez chyb a výpadků. Na rozdíl od předchozích pokusů, které dopadaly katastrofálně, tu má po 25 letech nový moderní a funkční systém pro agendu zaměstnanosti. Díky celému našemu IT týmu za dobře odvedenou práci.
Ing. Marian Jurečka
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Váš názor? (Hlasovalo 0 čtenářů)
Vede se ministru Jurečkovi digitalizace dobře?
autor: PV
