Představenstvo společnosti bude nově odměňováno na základě plnění konkrétních klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI). V rámci města pak jde o modelový příklad systémových změn stanov, který má za cíl inspirovat i ostatní městské společnosti.

Politiku odměňování členů představenstva bude vypracovávat a schvalovat dozorčí rada společnosti. Dokument bude následně zveřejněn na stránkách společnosti a společnost bude každý rok vypracovávat zprávu o odměňování, kde bude uvedeno, jak představenstvo jednotlivé indikátory naplňovalo.

“Těší mě, že právě Operátor ICT přichází s modelovým příkladem změny stanov společnosti. Půjde nyní příkladem i dalším městským společnostem 100% vlastněných hlavním městem. Odměny členů představenstva budou podléhat větší kontrole s ohledem na reálně odvedenou práci a plnění stanovených cílů. Odměny bývaly mnoho let problémem všech městských společností, do jejichž vedení často nebyli dosazováni lidé na základě odbornosti, ale jen kvůli vazbám na politické strany,” říká Zdeněk Hřib, primátor hl. m. Prahy.

Během přípravy stanov město vycházelo ze základních principů Corporate Governance. Vyhotovení a schválení politiky odměňování dozorčí radou v návaznosti na obecné zásady do budoucna zajistí jak dostatečnou nezávislost, tak i potřebnou provázanost této politiky s děním ve společnosti. Město bude tak mít díky změně ve stanovách Operátora ICT v ruce nástroj, jak v této společnosti přímo a viditelně prosazovat zájmy veřejnosti.