Včerejšek nebyl jen tak obyčejným dnem. Málokdo si toho všiml, ale 18. září je mezinárodním dnem rovné mzdy. Rovná mzda je v České republice věc dosti vzácná. V průměru berou Češky o 16 procent méně než muži – říká se tomu Gender Pay Gap a my ho máme 8. největší ze všech států Evropské unie! Čím to je? 

Může za to: netransparentní odměňování – ženy častěji pracují na dohodu, nedostatečná možnost sladit práci s rodinným životem anebo podhodnocení takzvaných pečovatelských oborů, které primárně vykonávají ženy. 

Podívejme se třeba na pozici zdravotní sestry – ta si průměrně vydělá nějakých 33 987 Kč. Průměrný plat ale takového manažera je 48 271 Kč. Čí práce je pro společnost reálně přínosnější? Čí práce je více fyzicky a emočně namáhavá?

Je třeba, aby za stejnou práci byla stejná odměna, je potřeba aby pečovatelské obory byly náležitě ohodnoceny. Nic z toho pravice nezajistí. Je to na nás, na levicově smýšlejících - jedině my můžeme přinést skutečnou změnu!