TOP 09: Odmítáme vyměnit své zásady za placené posty

21.04.2017 12:10 | Zprávy

Koalice ANO, Změna pro Prahu 12 a ČSSD se na 18. jednání Zastupitelstva MČ Praha 12, konaném 18. 4. 2017, definitivně rozpadla. Zastupitelstvo zároveň konečně schválilo rozpočet.

TOP 09: Odmítáme vyměnit své zásady za placené posty
Foto: TOP 09
Popisek: TOP 09

MČ Praha 12 musí plnit své základní funkce a to samozřejmě není možné bez rozpočtu. MČ Praha 12 byla již poslední z velkých městských částí, která musela hospodařit v rozpočtovém provizoriu. Navíc by bez rozpočtu nebylo možné schválit důležité granty pro oblasti kultury, sportu, sociální oblast a životní prostředí. To jsou také důvody, proč TOP 09 rozpočet nakonec podpořila.

Rozpočet v kapitole školství byl navýšen o 15 mil Kč, přesto se zastupitelé Změny pro Prahu 12 rozhodli ho nepodpořit. TOP 09 měla a stále má velmi vážné výhrady k rozpočtu se schodkem 163 mil. Kč, nicméně jsme odmítli brát si občany MČ Praha 12 jako rukojmí, rozhodli se zachovat konstruktivně a rozpočet podpořili. Zároveň však budeme požadovat přísnější kontrolu výdajů zejména na konzultační a poradenské služby.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: PV

Ing. Tomáš Czernin byl položen dotaz

Podle vás Ukrajinci neztrácí víru

Ale jak byste nazval Ukrajince, kteří před válkou utekli místo aby bojovali? A my jim poskytujeme azyl. Nemyslím ženy a děti, ale co všichni ti bojeschopní muži? I Zelensky požadoval, aby se vrátili do země a bojovali, a co udělala ČR? Nic, naopak je podporujete sociálními dávkami apod., takže nemaj...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Vích (SPD): Vláda Petra Fialy zhoršuje postavení zaměstnanců

8:04 Vích (SPD): Vláda Petra Fialy zhoršuje postavení zaměstnanců

Málem se jim podařilo prosadit výpověď bez udání důvodu, ale i další změny zákoníku práce jsou nehor…