V aktuálním ročníku se porota zaměřila na podporu kariérního růstu žen a České spořitelně za její aktivity udělila první cenu. Banka bodovala i v předchozích ročnících soutěže, na kontě má dvě první a jedno druhé místo a také zvláštní cenu poroty.

„Diverzita je nedílnou součástí zdravé firemní kultury a Česká spořitelna se k jejímu prosazování dlouhodobě a otevřeně hlásí. Máme proto obrovskou radost, že porota ocenila komplexní systém podpory rovných příležitostí žen a mužů a kariérního růstu žen, který je součástí našeho dlouhodobého programu Diversitas,“ řekla Jitka Schmiedová, ředitelka Lidských zdrojů České spořitelny.

Kromě Diversitas (work-life balance a rovné příležitosti pro všechny zaměstnance a zaměstnankyně České spořitelny) porota dále vyzdvihla rozvojové programy pro talentované ženy využívající mentoring, síťování, neformální skupiny, účast na poradách vedení, vzdělávání a semináře (Satori, Ladies Leaders Library a iniciativa Exchange Meeting 4U). Významným závazkem je také plán dosáhnout 35% zastoupení žen ve vedení a dozorčí radě do roku 2019.