Zvláštním případem jsou zaměstnanci vykonávající pedagogickou činnost, u kterých účast na nemocenském pojištění z titulu zaměstnání není překážkou vzniku nároku na kompenzační bonus. 

Pro osoby vykonávající zaměstnání je částkou rozhodnou pro účast na nemocenském pojištění 3 000 Kč. Pokud tedy měsíční příjem ze zaměstnání dosahuje alespoň této výše, je zaměstnanec účastníkem nemocenského pojištění, a tudíž na kompenzační bonus nárok nemá. Výjimku z tohoto pravidla mají zaměstnanci pracující na základě dohody o provedení práce, u nichž účast na nemocenském pojištění vzniká až překročením částky 10 000 Kč měsíčně. Odměna na základě dohody o provedení práce do 10 000 Kč tedy vzniku nároku na kompenzační bonus nebrání.

Finanční správa žádá všechny potenciální žadatele, aby věnovali pozornost informacím uvedeným na webu Finanční správy ZDE a ověřili si, zda splňují zákonné podmínky pro vznik nároku na výplatu bonusu. V případě neoprávněného uplatnění tohoto nároku lze daný stav napravit vrácením již vyplacené částky bonusu správci daně. Postupy, jak řešit tyto situace a mnoho dalších užitečných informací naleznete v sekcích:

• Upozornění Finanční správy na nedostatky v žádostech o kompenzační bonus: ZDE

• Informace na webu Finanční správy: ZDE

• Nejčastější dotazy a odpovědi ohledně kompenzačního bonusu pro OSVČ: ZDE