Komora upozorňuje, že navrhovaná opatření představují další zbytečnou administrativní a finanční zátěž pro zaměstnavatele, a to zejména pro malé a střední podniky.
Líbí se vám, jak Elon Musk vystupuje k politickým tématům?Anketa
"Návrh zvyšuje administrativní složitost mzdové agendy a přenáší odpovědnost státu za sociální zabezpečení na zaměstnavatele, neřeší finanční spoluúčast samotných zaměstnanců. Povinné příspěvky do konkrétně určených finančních produktů navíc pokřivují trh a snižují možnosti zaměstnanců svobodně rozhodovat o svých financích," uvedl tajemník HK ČR Ladislav Minčič.
Hospodářská komora spatřuje v návrhu hned několik zásadních problémů. Zaměstnavatelé by museli sledovat počet odpracovaných rizikových směn a měnit procentuální výši příspěvků na měsíční bázi, což zvyšuje administrativní nároky a náklady na mzdové systémy. K tomu povinné příspěvky zvyšují náklady zaměstnavatelů na pracovní sílu, což může ohrozit finanční stabilitu menších firem.
„Legislativní proces neproběhl s dostatečným odborným zapojením dotčených subjektů, což zvyšuje riziko nezamýšlených dopadů na trh práce,“ dodal tajemník Komory Minčič.
Hospodářská komora proto vyzývá poslance, aby návrh v jeho současné podobě odmítli a vedli širší diskusi o efektivních a udržitelných opatřeních v oblasti sociálního zabezpečení.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
