Do sociálního programu Lesů ČR se zapojilo 71 lesních správ, čtyři lesní závody a 49 poboček úřadů práce. „Největší zájem byl v Krušných horách, kde máme s programem dvouleté zkušenosti,“ uvedl generální ředitel podniku Lesy ČR Daniel Szórád.

Sezónní zaměstnanci se podíleli na drobných úpravách cest, sekali a udržovali hráze rybníků a retenčních nádrží, čistili svodnice a propustky. Likvidovali také černé lesní skládky, čistili okapy, uklízeli skladovací podnikové prostory a podíleli se i na dalších pomocných pracích, například v lesních školkách. Měsíčně si vydělali kolem 15 tisíc korun hrubého. Záleželo na výkonu i přístupu k práci. Na Křivoklátsku a Českolipsku bude deset zaměstnanců působit až do konce listopadu, stejně jako dalších dvanáct v Krušných horách. „Fluktuace se průměrně pohybovala kolem třinácti procent. Fyzicky náročnou práci za jakéhokoli počasí a v daném pracovním režimu každý nezvládne,“ vysvětlil generální ředitel Szórád.

Sociální program loni podnik avizoval ve své „Koncepci strategického rozvoje na období 2015 až 2019“. Cílem je zaměstnat pracovní síly, které neuspěly na trhu práce a mohou tak v sezóně pomoci s činnostmi, na které by lesníci vzhledem ke kapacitním možnostem neměli čas. „V příštím roce chystáme obdobná pracovní místa pro 390 nových zaměstnanců. Například v Krušných horách jsme letos dali práci 60 nezaměstnaným, v roce 2017 tam chceme vytvořit 76 pracovních míst,“ pokračoval Daniel Szórád. Jednání s úřady práce už začala. Nové sezónní zaměstnance bude podnik vybírat již od ledna příštího roku, nástup se předpokládá postupně od března 2017. „Do roku 2019 chceme na veřejně prospěšné sezónní práce najmout kolem 500 lidí,“ dodal Szórád. Na projekt podnik vyčlenil celkem 254 milionů korun.