Devítičlennou delegaci ze tří příhraničních okresů Senica, Nové Mesto nad Váhom a Trenčín přivítali na domácí půdě zástupci Krajské pobočky ÚP ČR v Brně a Kontaktních pracovišť ÚP ČR v Hodoníně a Břeclavi.

Hned na začátku setkání hosty zajímala aktuální situace na pracovním trhu a také systém práce s dlouhodobě nezaměstnanými uchazeči.

„V současnosti jsou v evidenci ÚP ČR mimo jiné uchazeči, kterým např. nízká úroveň vzdělání, popř. neaktuální kvalifikace, nedostatek praxe, exekuce, omezená mobilita, věkový, zdravotní handicap či péče o malé děti nebo osobu blízkou brání v pracovním uplatnění. Úkolem Úřadu práce ČR je pokusit se odstranit tyto bariéry a pomocí nástrojů, opatření aktivní politiky zaměstnanosti a cíleného poradenství vyrovnat nesoulad poptávky a nabídky na trhu práce,“ upřesňuje ředitel Krajské pobočky ÚP ČR v Brně Josef Bürger

Nízká nezaměstnanost tedy rozhodně neznamená pro zaměstnance ÚP ČR méně práce. Prostřednictvím nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, cíleného poradenství a individuálního přístupu směrem k uchazečům i zaměstnavatelům se Úřad práce ČR snaží obsadit co nejvíce volných pracovních míst uchazeči z jeho evidence.

Dalším z témat společného jednání byla také mimo jiné podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením a absolventů.

„V centru našeho zájmu jsou samozřejmě obě hlavní skupiny našich klientů – tedy uchazeči o zaměstnání a zaměstnavatelé. Při naší práci se snažíme být maximálně efektivní. Zároveň klademe stále větší důraz na podporu zaměstnanců v tzv. „první linii,“ tedy těch, kteří přímo pracují s klienty. I proto je pro nás velmi cenné přebírání „dobré praxe“ z pracovišť zahraničních veřejných služeb zaměstnanosti a poznávání metod práce s uchazeči například na Slovensku,“ uzavírá Josef Bürger.

Oboustranná spolupráce bude pokračovat i nadále. Další setkání proběhne v listopadu 2019 na v Novém Mestě nad Váhom.