„Zájem je určitě větší, než se očekávalo,“ uvedl pro deník Právo šéf odborářů závodu Roman Bečica. Podnik svým zaměstnancům nabídl zlatý padák ve výši 11 až 24 platů, podle počtu odpracovaných let v podniku. Zájemci si tak mohou přijít až na 750 tisíc korun.

Má to ale i svou stinnou stránku, o odchodné žádali většinou lidé z výroby, jejichž úbytek bude značně citelný. „V takto těžkých provozech by k tak velkému úbytku nemělo dojít. Bezpochyby to pak bude pro zaměstnance, kteří zůstanou, daleko větší záběr,“ řekl Bečica. Žádosti firma zatím ještě zpracovává, už nyní ale tuší zhruba 700 žádostí.

Podle tiskové mluvčí společnosti Věry Breiové  se navíc v rámci podniku rozběhl interní trh práce, kdy společnost nabízí svým zaměstnancům, jejichž pozice se ruší, náhradní místa po těch, kteří naopak odejít chtěli, ale zrušit jejich pozici není možné.

„Odborníci například lidem, kteří už nemají daleko do důchodu, poskytují důchodové poradenství. V kariérní poradně zase našim lidem nabízejí uplatnění firmy, které i v této době nabírají pracovníky, a zaměstnancům tam nabízíme i pozice uvnitř naší společnosti,“ dodala Breiová.