„Pokladní v Lidlu dostane jako nástupní plat 28.000 korun, riskuje maximálně to, že jí nebude sedět kasa. Policista, který riskuje své zdraví a život, má nástupní plat o pět, šest tisíc nižší. To je především nefér, protože policista by měl mít odměnu úměrnou riziku. Za druhé, má to i praktický dopad: v době nízké nezaměstnanosti se lidé k policii nebo k hasičům právě nehrnou," sdělil redakci jeden z policistů, který, jak sám zdůrazňuje, o odchodu od sboru také uvažoval.

Společnost je podle jeho slov na policisty a hasiče hrdá a despekt z minulého režimu především k policistům je už passé, ale ruku v ruce s tím musejí jít i adekvátní příjmy. „Policista nebo hasič musí projít fyzickými i psychickými testy, musí mít poměrně široké znalosti, ale jak se asi cítí, když na konci měsíce má plat nižší než prodavačka?" dodává dále.

Tento problém si zjevně uvědomuje také šéf resortu vnitra.