Odborové hnutí zaměstnanců České pošty, SOS-21 a Nezávislý odborový sněm České pošty požadují po vedení podniku navýšení tarifní mzdy pro všechny zaměstnance o 2500 korun měsíčně. Pošta se před třemi týdny dohodla s většinou odborových organizací, že navýší od dubna tarifní mzdy pracovníků v provozu o 2,6 procenta, tedy v průměru asi o 550 Kč.

Sobotka podle svých slov podporuje zvyšování platů v České poště v příštích letech a nediví se, že její zaměstnanci nejsou spokojení. Řada zaměstnanců České pošty se zvlášť před vánočními svátky cítí přetížena, navíc musí například nabízet finanční produkty.

Růst mezd na poště podle vedení podniku i premiéra záleží na výsledcích České pošty a na tom, co její hospodaření dovolí. Pošta každoročně nárokuje po Českém telekomunikačním úřadu úhradu ztráty z poskytování základních služeb objednaných státem ve výši zhruba 1,8 miliardy Kč, regulátor jí přiznává zhruba o 1,1 miliardy méně. Podle odborářů by právě jedna miliarda Kč byla potřeba ke krytí požadovaného zvýšení mezd.

Na dnešní jednání byli pozváni zástupci Podnikového koordinačního odborového výboru ČP, který se ke stávce nepřipojí. Stávkující odboráře bude zastupovat předseda stávkového výboru Evžen Dvorský.

Průměrná mzda v podniku se pohybuje kolem 21 400 Kč, tedy téměř 6000 Kč pod celostátním průměrem. Česká pošta zaměstnává přes 30 000 lidí, z toho víc než 90 procent je v provozu a obchodu. Podnik má 3200 poboček. Pošta loni zvýšila konsolidovaný zisk před zdaněním o čtvrtinu na 302 milionů korun.