Ekonomický magazín Forbes zveřejnil komentář Jacka Kellyho, který se týkal trhu práce ve Spojených státech. Ten popsal, že zprvu byl dosti skeptický ke komentářům jiných ekonomických publicistů, kteří se domnívali, že dojde k masivnímu nárůstu odcházení z práce. V USA termín „velká vlna rezignací“ patří k hlavním titulkům nejen na ekonomických serverech.

„Když panuje nejistota, lidé mají tendenci zůstat na místě, takže dochází k hromadění výpovědí, ke kterému v uplynulém roce nedošlo,“ psalo se v některých prognózách. To by mělo vést k masovému odchodu pracovníků z firem do nových pozic s lepšími příležitostmi. Zpočátku se prý zdálo příliš přitažené za vlasy, že by zaměstnanci hromadně odcházeli z práce, ať už s novou prací nebo bez ní.

Celý článek ZDE:

Takové tvrzení se však ukazuje jako pravdivé. Američtí pracovníci dávají výpovědi z práce více než kdykoli v posledních dvaceti letech. Ministerstvo práce Spojených států uvádí týdenní a měsíční údaje o nezaměstnanosti. Méně známým ukazatelem je průzkum Job Openings and Labor Turnover Survey, ekonomy označovaný jako JOLTS. CNBC upozornila, že podle nejnovější zprávy JOLTS „počet volných pracovních míst v dubnu vzrostl na rekordních 9,3 milionu, protože ekonomika se rychle vzpamatovala z pandemického dna“.