Stejně tak jsem před posledními komunálními volbami neslyšel kritiku mzdového odměňování - včetně  benefitů - komunálních  politiků, ač byly schváleny těmi, na kterých jinak vítězové nenechali nit suchou. Transparentním příkladem, že i v tomto směru se dá ještě víc mlaskat, je počin náměstkyně primátora Jany Bohuňkové (PRO Ústí) .

Evidentně za moudré rozhodnutí poražených považuje  lukrativní mzdu náměstkyně, včetně dalších, vlastní kapsu šetřících benefitů. Tím např. je,  po  porovnání cenové mapy parkovného  pro řadové občany, AROGANTNÍ roční poplatek 300 korun za podzemní parkoviště v samém středu Ústí nad Labem, který paní náměstkyně platí za svůj privátní automobil. A ač opět podjatá - na  principu, která z vás to řadové magistrátní matky má -  si  prosadila stavební úpravy, díky  nimž jsou  součástí její kanceláře  magistrátním teplem a světlem vybavená "jesličky" pro vlastní dítě. Tedy další benefit.

Aby toho nebylo málo, tak vytvořením podivného kombinovaného pracovního úvazku, kdy je  prý jedné a té samé osobě daňovým poplatníkem  placen  poloviční úvazek za asistovávání a druhý  paní náměstkyní za péči o dítě, si přidal další benefit. Tento krok ve mne jednak  vzbuzuje pochybnosti, jestli tomu tak je, neboť se v minulosti několikrát ukázalo, co například poslanci dokáží udělat s platy asistentů za šibaloviny a "druhak", zda lze  prolínáním pracovních povinností asistentky-chůvy podle momentálních potřeb kojence dodržet zákoník práce.  Těmito svými kroky,  minimálně mé osobě paní náměstkyně vzkazuje, že to ani s hlasitě deklarovaným závazkem k transparentnosti ze strany PRO Ústí nebude tak horké. Nebo snad veřejnost na tyto svá rozhodnutí  náměstkyně Bohuňková předem, dobrovolně a transparentně upozornila?

Publikováno se souhlasem vydavatele