Toto číslo je o něco nižší než údaje z ministerstva práce, protože metodika ILO je přece jen přísnější. Nezaměstnaným není automaticky každý, kdo nemá práci, ale musí si ji aktivně hledat a také být připraven do práce nastoupit.. Na druhou stranu, z počtů nezaměstnaných vypadávají ti, kteří jsou například na brigádě.

Pozitivní zprávou je, že i době ekonomického útlumu dál rostla zaměstnanost, a to především v průmyslu a ve službách. Je vidět, že se firmy po zkušenostech z předchozích recesí chovají obezřetně a zaměstnanců se nezbavují při prvních známkách potíží. Dokonce řada z nich má stále problém nové zaměstnance najít. Tento problém mohou navíc ještě vyhrotit odchody do výhodných předčasných penzí.

ČR se nejspíše nevyhne mírnému nárůstu nezaměstnanosti v úvodu letošního roku, avšak nepůjde o nijak dramatický skok. Problémy ekonomiky, jak ostatně vyplývá i z průběžných průzkumů mezi firmami, jsou dočasného rázu, a proto nedochází k plošnému propouštění.

Energetická drahota nutí podniky hledat úspory především ve spotřebě energií, investovat do technologií a přizpůsobovat se zvýhodněné zahraniční konkurenci.

Situaci na trhu práce napomáhá i to, že tlak na růst mezd není ani v těchto inflačních časech dramatický. Zaměstnanci preferují zachování si práce před dorovnáváním inflace.

Mezinárodně srovnatelná míra nezaměstnanosti proto nejspíš nepřekročí hranici tří procent ani letos.