Jablonec nad Nisou: Stabilizace a rozvoj městské policie jsou klíčové

18.12.2021 10:29 | Tisková zpráva

Jablonečtí zastupitelé se rozhodli podpořit rozvoj městské policie tím, že schválili materiál obsahující opatření ke stabilizaci personálního stavu. Mimo jiných benefitů schválili i náborový příspěvek ve výši 150 tis. korun, přidělení služebního bytu nebo rekondiční volno.

Jablonec nad Nisou: Stabilizace a rozvoj městské policie jsou klíčové
Foto: mhdvmb.cz
Popisek: Jablonec nad Nisou

Udržení personálního stavu MP Jablonec n. N. je jednou z priorit. „Vzhledem ke stále většímu počtu úkolů, které městské policie v ČR plní, a ke stoupající náročnosti, stále složitějším podmínkám a zákonným požadavkům na výkon povolání, se v posledních asi sedmi letech nedaří naplnit požadovaný počet 50 strážníků,“ konstatuje jablonecký primátor Jiří Čeřovský s tím, že současný kádr stárne a nedostatek strážníků neumožní do budoucna zajistit nepřetržitý výkon služby.

Jablonecká městská policie vznikla v roce 1992 a počet strážníků se v průběhu let pohyboval od 12 do 55 zaměstnanců. V současné době čítá MP 44 strážníků, z toho jsou dvě strážnice dlouhodobě na mateřské dovolené. „V roce 2021 dále scházeli ve službě díky vysoké nemocnosti v průměru více jak 3 strážníci denně,“ tvrdí ředitel MP Jablonec n. N. Michal Švarc a pokračuje: „O práci u městské policie je malý zájem, protože je velmi náročná, bez dlouhodobé perspektivy a nedostatečně ohodnocená. Navíc obdobnou cílovou skupinu pracovníků poptává rovněž Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Vězeňská služba, Armáda ČR, Celní správa ČR a další obdobné složky,“

Opatření vedoucí ke stabilizaci Městské policie Jablonec nad Nisou jsou shrnutá do dvou směrů – nábor nových zaměstnanců a motivační benefity pro zaměstnance současné. Novým strážníkům tak vedení MP Jablonec n. N. může nabídnout možnost přidělení služebního bytu pro strážníka se smlouvou na dobu neurčitou nebo bydlení v ubytovně pro strážníka čekatele a náborový příspěvek ve výši 150 tis. korun, rozložený do několika let.

K motivačním krokům pro stálé zaměstnance patří stravenky v hodnotě 150 korun, finanční odměny při dosažení pracovního jubilea od 10 do 30 a více let (každých 5 let) na pozici strážníka od 10 do 30 tis. korun. Jednou ročně může strážník využít tzv. rekondičního volno mimo řádnou dovolenou, a to dva dny za 5 let, tři dny za 10 a pět dnů za 20 a více odpracovaných let, a od zaměstnavatele dostane jednou ročně poukaz na 5000 korun na pořízení např. vitaminových doplňků, sportovních či zdravotních pomůcek apod.

Tento článek je uzamčen

Po kliknutí na tlačítko "odemknout" Vám zobrazíme odpovídající možnosti pro odemčení a případnému sdílení článku.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: PV

Ing. Jana Krutáková byl položen dotaz

Jak bude to zálohování fungovat v praxi? A je to už definitivní věc?

Dobrý den, to budu muset pet lahve nebo plechovky vracet v původním stavu, tzn. nesešlapané apod.? Někdo tvrdí, že budou muset dokonce mít i etiketu. To jako fakt? Proč se ptám na tu deformaci, jestli je to tak, tak nevím, kde je mám skladovat a vůbec mi celý ten systém záloh přijde nesmysl. Podle m...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Hustopeče: Centrum volného času Pavučina opět vyráží na led do Moutnic

22:41 Hustopeče: Centrum volného času Pavučina opět vyráží na led do Moutnic

Centrum volného času Pavučina pokračuje ve své tradici a zahajuje pravidelné výjezdy na ledovou ploc…