Celková úspora 24 milionů se skládá z několika složek. „Dojde například ke zrušení funkcí dvou místopředsedů představenstva Nemocnice České Budějovic, to je úspora 6,9 milionů ročně. Dále budou zrušeny mimořádné odměny všem statutárním zástupcům proti roku 2014 a 2015, úspora 10,2 milionu ročně,“ vypočítává hlavní opatření nová předsedkyně představenstva jihočeských nemocnic Zuzana Roithová, která v minulosti působila jako ředitelka vinohradské nemocnice nebo ministryně zdravotnictví. „Cílem bylo snížení celkového objemu osobních nákladů jihočeských nemocnic a omezení výše odměn v případech souběhu funkcí členů představenstev jihočeských nemocnic při zachování funkční personální unie holdingu a akciových společností nemocnic“, dodává Zuzana Roithová.

Schválené změny představují snížení nákladů na odměny managementu přibližně o 40%. Úspora ve výši 24 milionů umožní nemocnicím navýšit mzdy zdravotnických pracovníků v letošním a příštím roce. Dále se Zuzana Roithová rozhodla vzdát se poloviny měsíční odměny za výkon funkce v představenstvu Nemocnice České Budějovice ve prospěch nového fondu pro podporu projektů na zvýšení kvality a dostupnosti zdravotních služeb v Jihočeském kraji. Pro příští rok tak bude fond disponovat více než půl milionem Kč.

Konkrétní změny v odměňování managementu jihočeských nemocnice jsou:

1. Zrušení  dvou funkcí místopředsedů představenstva Nemocnice České Budějovice, úspora 6,9 milionu

2. Zrušení mimořádných odměn všem statutárním zástupcům proti roku 2014 a 2015,  úspora 10,2 milionu

3. Snížení počtu členů představenstva holdingu ze tří na dva, úspora 3,2 milionu

4. Výrazné snížení roční odměny předsedkyně a člena představenstva holdingu za výkon funkce v představenstvech nemocnic, snížení z 1,5 milionu na 0,4 milionu a snížení měsíční odměny o 0,2 milionu, tj. na úroveň roku 2009. Dále pak snížení odměny předsedkyně o 0,36 milionu a převedením části jejích měsíčních odměn do provozního fondu holdingu na projekt kvality péče v 2017-2018

5. Snížení odměny (o 50%) předsedy představenstva nemocnice Prachatice kvůli souběhu s funkcí člena představenstva holdingu, úspora 0,25 milionu

6. Vyloučení souběhu ročních odměn člena představenstva a zároveň odměny primáře nemocnice, současně je vyloučena funkce primáře u předsedy představenstva (přechodné období z provozních důvodů max. 6 měsíců). Měsíční odměna je krácena při souběhu funkce člena představenstva a současně úvazku primáře či lékaře o 10% za každých 0,1 úvazku nad tolerovaných 0,6 úvazku lékaře, úspora 2 miliony