Ve vládě jsme se snažili zodpovědně “popasovat s dárečkem”, který nám nechala na závěr volebního období Babišova vláda. Letošní deficit přesahující 400 miliard, obrovský schodek v návrhu státního rozpočtu na rok 2022, rozvrácené veřejné finance jako celek a zároveň návrh na plošné navýšení platů státních zaměstnanců, a to o 1400,- pro všechny.

Asi nikdo nečeká, že během 10 dnů (včetně 3 svátečních) od nástupu na ministerstva, která navíc v některých případech mělo ANO ve své správě 2 volební období, lze realizovat zázrak, systémově navrhnout nižší deficit a naplnit volební program vládních stran na následující volební období. Každý ministr přichází do prostředí, kde musí postavit svůj tým a kabinet, zmapovat, co mu tam jeho nebo její předchůdce zanechal, a musí ze zabývat problémy a úkoly dle aktuální potřeby, protože život a stát jede dál, nehledě na to, že ve správě země dochází ke střídání.

Změny a naše volební priority se nestanou a nezrealizují ze dne na den. Věřím, že to lidé chápou.

V programu ovšem máme i několik rozpočtových priorit a snažili jsme se proto, aby se i ve věci změny “tarifů” projevily. Varianta, že by k žádnému navýšení nedošlo, by nebyla správná. Chceme držet platy učitelů na slíbených 130 %. Udržet u konkrétních povolání ve službách státu jistou perspektivu a atraktivitu (zeštihlování přijde, ale změna musí být i kvalitativní, nikoliv pouze kvantitativní) a ocenit ty, kteří v posledních letech v souvislosti s covid nesou, pokud svou práci vykonávají svědomitě, výrazně vyšší zátěž.