Minulý týden jsem se požádal předsedu Odborového svazu KOVO, pana Romana Ďurča o schůzku.

Jedním z hlavních témat, které jsme během této schůzky probírali, byla důchodová reforma, především pak prolomení hranice věku odchodu do penze nad 65 let.

Já s tímto záměrem opravdu nesouhlasím. Věřím, že jsou k dispozici jiné alternativy, jak vyřešit disproporce mezi počtem pracujících a důchodců.

V mnoha firmách vidíme v současné době různé modernizace a robotizace. Zaměstnanci budou v blízké budoucnosti nahrazováni roboty či umělou inteligencí a dalšími inovacemi.

Na důchody slouží sociální pojištění a v momentě, kdy zaměstnance nahradíme robotem či umělou inteligencí, nevidím důvod, proč by se nemělo odvádět sociální pojištění dále i za tuto náhradu.

Ačkoliv podobnou tématiku tzv. "daně z robota" Evropský parlament již v minulosti projednával a těsným počtem hlasů ji neodhlasoval, já si myslím, že to může být jedním z řešení důchodové situace do budoucna a byl bych rád, kdybychom toto téma znovu otevřeli.