Do deseti let v Česku "vymřou" pracanti do montérek, varují odborníci

14.11.2012 21:20 | Zprávy

Jestli se to v krátké době nezmění, do 10 let nám pracovně „vymřou“ technicky vzdělaní odborníci a na jejich místo náhrada není. Tato skutečnost se nesla jako klíčový motiv pražské konference, jejímž hlavním tématem bylo zkoumání, jaké obory potřebuje český průmysl. Výsledek byl zřejmý – řešení je třeba najít bez prodlení.

Do deseti let v Česku "vymřou" pracanti do montérek, varují odborníci
Foto: Hans Štembera
Popisek: Tunel Blanka

Ještě zajímavější, než diskuze na pódiu, byly ale rozhovory v kuloárech. I tam se většina přítomných shodovala, že situace se dostává do kritického bodu. „Je rozdíl mezi lidmi rekvalifikovanými a lidmi, kteří se ten obor skutečně vyučili,“ řekla ParlamentnímListům.cz účastnice konference, která se zabývá kádry v kominictví. „Nevěřili byste, kolik u nás pracuje rekvalifikovaných lidí s vysokoškolským vzděláním,“ řekla redakci. Jak dodala, tomuto oboru hrozilo, že vůbec zanikne.

Duální systém je pro malé a střední české podniky likvidační

Podobné stížnosti zaznívaly i od dalších účastníků, mezi nimiž byli i ředitelé učňovských škol. „Němci nám vnucují duální systém učňovského školství, kde teoretickou výuku platí stát, zatímco praktickou hradí firmy, které také zavazují smlouvou absolventa, že pro tuto společnost musí pracovat určité období. Od většiny účastníků ale zaznívalo, že pro české střední a malé firmy je tento systém likvidační, protože na to prostředky mít nebudou.

„Ono to má ještě jeden háček,“ řekl jeden z ředitelů učňovských škol. Vysvětlil, že jde-li o velké společnosti, požadují většinou firmy, aby se student „upsal“ i k tomu, že v případě potřeby bude převeden na „nějakou“ dobu do mateřské, nebo jiné dceřiné firmy. „No a náš stát je zase bez vyučeného odborníka, do jehož studia investoval své prostředky,“ konstatoval rozhořčeně.

Češi prý nejsou mobilní a neznají jazyky

Pavel Roman, člen představenstva Česko-německé obchodní komory, upozornil, že zahraniční, tedy německé společnosti, mohou začít odcházet, protože pociťují nedostatek kvalifikovaných kádrů. Paradoxně ale někteří přítomní poukazovali v diskuzi na to, že právě Němci rekrutují české kvalifikované kádry, kterým nabízejí podstatně lepší podmínky v Německu.

ParlamentníListy.cz proto zajímala skutečnost, jak zajistit, aby naši učni neodcházeli po studiu nebo ještě v průběhu studia za hranice. Pavel Roman po chvíli váhání odpověděl, že toto nebezpečí zatím nehrozí. „Pomáhá tomu jazyková nevybavenost. Navíc nejsou Češi zrovna mobilní,“ dodal Roman.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: Radmila Zemanová-Kopecká

Mgr. Martin Baxa byl položen dotaz

Hospodaření ČT

Prosadili jste zvýšení poplatků pro ČT a ČR. Jak ale vysvětlíte, že budeme platit víc, ale systém kontroly hospodaření jste ponechali tak jak je - tedy neprůhledný? Proč, když jde o veřejnou službu, z veřejných peněz, nemá veřejnost možnost nahlédnout do toho, jak se s jejich penězi nakládá? To vám ...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Marek Vašut, Vítězslav Jandák a status umělce. Mnohé se vyjasnilo

4:39 Marek Vašut, Vítězslav Jandák a status umělce. Mnohé se vyjasnilo

Státní umělci? Prezident Petr Pavel podepsal vládní novelu zákona o podpoře kultury definující statu…