Nezaměstnanost totiž v létě, oproti všem dosavadním zkušenostem a očekáváním, začala v Česku dále mírně růst. A to i přes to, že letní sezona obyčejně představuje rostoucí poptávku po nových zaměstnancích ve stavebnictví, zemědělství a ubytování a stravování. „Očekává se, že situace na trhu práce bude i nadále stagnovat. Firmy budou nadále opatrné v náborech zaměstnanců a budou pokračovat v úsporných opatřeních a zvyšování efektivity. Na podzim nezaměstnanost každý rok roste a klesat začíná opět až v únoru nebo až v březnu. Hlavním důvodem je ukončení sezonních prací a příchod absolventů,“ řekl ParlamentnímListům.cz Jiří Halbrštát, marketingový manažer personální agentury ManpowerGroup.

Je pravdou, že právě mladí lidé po škole, kteří se rozhodli si užít ještě poslední prázdniny před tím, než začínají hledat pracovní uplatnění, hrají poměrně významnou roli na podzimním trhu práce. Podle aktuálních údajů Eurostatu patří Česká republika v EU k zemím, kde je míra nezaměstnanosti obecně nejnižší. Přesto je u nás evidováno na úřadu práce až 96 tisíc mladých lidí do 24 let. Dle nedávného průzkumu na serveru vyplnto.cz se překvapivě až 55 % studentů o své budoucí uplatnění na trhu práce nebojí.

Jen v červenci vzrostl celorepublikově počet přihlášených absolventů škol a mladistvých na úřadech práce o 2 246 osob, přičemž po letních prázdninách lze očekávat další nárůst tohoto čísla. „Pracovní trh je v současné době opravdu vysoce konkurenční prostředí. Studenti a absolventi si navíc ze svých studií odnášejí mnohdy pouze teoretické znalosti a praxe nebo nějaké zkušenosti jim chybí. Tito mladí lidé pak mívají větší problém uplatnit se na trhu práce.“ potvrdil vedoucí oddělení trhu práce a analýz Generálního ředitelství Úřadu práce Viktor Najmon.