Novým výkonným ředitelem skupiny 6K Group je Petr Rada

15.05.2017 12:42 | Zprávy

Do skupiny 6K Group přichází na nově vytvořenou pozici výkonného ředitele Petr Rada. Odpovídat bude především za provoz celé skupiny, projektové řízení a řízení a doplňování týmů. Hlavními firmami skupiny jsou společnosti 6K a MyCom Solutions.

Novým výkonným ředitelem skupiny 6K Group je Petr Rada
Foto: Archiv P. R.
Popisek: Petr Rada.

Petr Rada od roku 2011 do března letošního roku působil jako Delivery manager ve společnosti Makro Cash & Carry ČR. Před tím 12 let pracoval v Českých aeroliniích v úseku Ramp Control, kde odpovídal za odbavování letadel. Prošel tam funkcemi Supervisor Ramp Control  a Senior Supervisor Ramp Control. V Makru řídil 50 lidí, v ČSA v seniorské pozici ještě o 30 lidí víc.

„V MyComu se chci zaměřit na celkovou úroveň servisu, kde vidím velký prostor pro odlišení od konkurence. Současně rozběhneme systematické průběžné vzdělávání lidí, jež by mělo celkově zvyšovat jejich úroveň,“ přibližuje Petr Rada své první cíle. Pro 6K, druhou hlavní společnost skupiny, vidí priority v jiné oblasti. Firma totiž prodává svůj účetní systém 6K Software, který používají i takové společnosti, jako KPMG a BDO. „Musíme dát důraz na to, co všechno software umí a zároveň jej vizuálně poněkud omladit,“ má jasno nový provozní ředitel.  

Za své dlouhodobé cíle si v nové pozici klade zvyšování efektivity, spojené s efektivnější motivací, která - pro leckoho překvapivě - nemusí být jen finanční. „Když opravdu znáte lidi, se kterými pracujete, víte, co potřebují, co ocení a pak je opravdu nemusíte motivovat jen finančně. Že to funguje, jsem se přesvědčil ve svém předchozím zaměstnání,“ je přesvědčený Petr Rada. Dobrý vztah šéfa s lidmi je podle něj v současnosti, kdy je jen přibližně čtyřprocentní nezaměstnanost ještě důležitější, než dřív. Při nástupu do 6K Group si proto nový ředitel uložil také úkol sám sobě.

„Hodně mě zajímá, jak opravdu dobře vést lidi. V aerolinkách povaha práce vyžadovala především direktivní řízení, v Makru se zase sází na ‚lidské‘ řízení. Ale to nestačí, způsobů jak vést lidi a přitom je motivovat je víc. A právě v tomhle budu tvrdě pracovat sám na sobě,“ slibuje Rada. Že to dobrým vedením myslí vážně svědčí i jeho poznámka o tom, jak dlouho mají být lidé v práci.

„Nepotřebujeme lidi, kteří tráví v práci 10 – 12 hodin a jsou pak proto permanentně utahaní, nebo podráždění. Potřebujeme lidi, kteří zvládnou svoji práci za osm hodin a pak jdou za rodinou, nebo za svými koníčky,“ vysvětluje ředitel, proč ho neohromí to, když mu někdo pošle první mail v sedm ráno a poslední v sedm večer. Sám se po práci věnuje rodině, sportu, zajímá se o historii, architekturu, tradiční řemesla, letectví a také rád čte a cestuje.

Tento článek je uzamčen

Po kliknutí na tlačítko "odemknout" Vám zobrazíme odpovídající možnosti pro odemčení a případnému sdílení článku.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: komerční tisková zpráva

Martin Exner byl položen dotaz

Kdo přesně podle vás nebere válku na Ukrajině vážně?

A co máte na mysli tou podporou Ukrajiny všemi prostředky? Měli bysme tam nasadit i vlastní vojáky? Nebyl by ale tento krok začátek třetí světová? A máte dojem, že se Ukrajině pomáhá málo?

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Celní správa: Jel pro autodíly z Polska do Rakouska, kamarádovi vezl neznačené cigarety

22:31 Celní správa: Jel pro autodíly z Polska do Rakouska, kamarádovi vezl neznačené cigarety

Koncem minulého týdne si příslušníci Celního úřadu pro Jihočeský kraj vytipovali ke kontrole dodávko…