Dobrý den, potvrzuji, že jsem dnes Radu Středočeského kraje seznámil se způsobem poskytování mimořádných odměn, který je standardní pro organizace hospodařící s veřejnými prostředky. V rámci vnitřního auditu bude nyní u jednotlivých odborů provedeno šetření ve vztahu k navrhování jednotlivých odměn a jejich odůvodňování. Problematika odměňování byla rovněž projednána s odborovou organizací.

Prostředky na platy a odměny zaměstnanců úřadu jsou součástí rozpočtu Středočeského kraje. Tyto prostředky jsou čerpány podle schváleného objemu, který na příslušný kalendářní rok schvaluje zastupitelstvo kraje. Za dobu mého působení ve funkci ředitele úřadu nikdy nedošlo k jejich přečerpání, naopak byly vždy vytvořeny přebytky. Co se týče objemu prostředků čerpaných na odměny v letech 2018 a 2019, ve srovnání s předchozími roky se nijak významně neliší.

Rád bych zdůraznil, že jako ředitel krajského úřadu plním ze zákona o krajích funkci statutárního orgánu zaměstnavatele vůči zaměstnancům úřadu. Z titulu této funkce jsem tedy pouze já oprávněn přijmout konečné rozhodnutí ohledně přiznání odměn jednotlivým zaměstnancům, a to na základě doporučení a odůvodnění vedoucích odborů.

Na obecní úrovni má obdobné postavení jako já tajemník obecního úřadu. Většina obcí České republiky však tajemníka nemá, pracovně právní úkony tak místo něj činí starosta, který je odpovědný zastupitelstvu obce. Tento postup je od krajské úpravy diametrálně odlišný: členové rady kraje nejsou oprávněni k pracovně právnímu jednání vůči zaměstnancům krajského úřadu, platovou politiku mohou ovlivňovat pouze prostřednictvím rozpočtu.

Závěrem dodávám, že všechny požadavky na poskytnutí informací ohledně výše platů konkrétních zaměstnanců a jejich jmen budou vypořádány v souladu se zákony. Anonymizace je prováděna z důvodu nesouhlasu účastníka řízení s poskytnutím osobních údajů, a to při provedení testu proporcionality, v němž převažuje právo na ochranu osobních údajů a integritu soukromého života nad veřejným zájmem na zveřejnění předmětných údajů.