Minimální mzda v České republice od 1. ledna 2019 stoupne z 12 200 korun na 13 350 korun měsíčně. Příslušnou novelu nařízení o minimální mzdě schválila vláda. U minimální mzdy se jedná o zvýšení o 1150 korun měsíčně, tedy o 9,4 procenta. Zároveň se zvyšuje základní hodinová sazba ze 73,20 Kč na 79,80 Kč. Jedná se o kompromis dosažený na jednání vlády se sociálními partnery 14. listopadu 2018. Podle vlády schválené navýšení zohledňuje současný ekonomický vývoj, předpokládaný růst mezd a spotřebitelských cen a příznivou prognózu relevantních makroekonomických ukazatelů pro roky 2018 a 2019 a měl by v roce 2019 vzhledem k předpokládanému nárůstu průměrné mzdy v národním hospodářství zabezpečit lepší pozici pro vytvoření nového mechanismu valorizace minimální mzdy. Podrobnosti naleznete ZDE.

Ministři schválili také návrh novely zákona o volbách do Evropského parlamentu, která reaguje na rozhodnutí Rady (EU, Euroatom) ze 13. července 2018, jímž se mění Akt o volbě členů Evropského parlamentu ve všeobecných a přímých volbách. Rozhodnutí Rady upravuje celkem osm článků Aktu o volbě zastupitelů v Evropském parlamentu ve všeobecných a přímých volbách, na kterých členské státy nalezly jednomyslnou shodu. Současný zákon o volbách do Evropského parlamentu již sedm těchto článků naplňuje, do plné implementace schází už jen povinnost členských států přijmout nezbytná opatření, která zajistí, že dvojí hlasování ve volbách do Evropského parlamentu bude podléhat účinným, přiměřeným a odrazujícím sankcím.