Velká poptávka je také po prodavačích, za ně ale společnosti připlácet nechtějí. A tak například Kaufland nabízí novým prodavačům v Praze až 18 tisíc korun hrubého. Jenže prostřední mzda prodavače (tj. polovina prodavačů bere více a druhá polovina méně) dosahuje jen 14 620 korun hrubého.

„Pracovních míst zde s růstem ekonomiky tolik nepřibylo. Firmy je nemusejí přeplácet, jen nahrazují fluktuaci,“ vysvětluje Jaromír Janoš z výzkumné společnosti Trexima.

Celý text je ZDE.

Naopak jiná situace je u pracovníků ostrahy. Počet míst v oboru stoupl, ale tak velký zájem o tuto práci mezi lidmi není. Firmy si tak s navýšením, které kopíruje minimální mzdu, nevystačí a musejí připlácet. Polovina sekuriťáků podle statistiky ministerstva práce vydělává do 12 044 korun, což je téměř o devět stovek více než v roce 2013.

Kromě nekvalifikovaných profesí zaměstnavatelé shánějí také experty. A v některých oborech jsou čím dál vzácnější. Cení se hlavně manuální zručnost. Například novojičínský Tonak shání už druhým rokem specialisty na výrobu klobouků z králičích chlupů. „Zapracování je poměrně dlouhé. Nabízíme kolem 15 tisíc korun měsíčně podle zručnosti,“ říká Jan Vrba, spolumajitel Tonaku.