“Trh práce se zásadním způsobem mění. Přestože se obecná míra nezaměstnanosti stále pohybuje kolem 4 procent, což je strašně nízké číslo a víme, že třeba na Kolínsku je na Úřadech práce registrováno pouze 68 lidí a zaměstnavatelé (včetně TPCA automobilky) hledají přes 2 a půl tisíce lidí, tak lidé práci postupně mění a střídají,” mluví o současné situaci šéf Aliance pro budoucnost. 

Podle Sehnala je evidentní, že z některých oborů pracovní síla mizí. “Ve větší míře jde například o taxikáře, servírky, kuchaře a další odvětví, kde je propad trhu veliký. Lidé se přesunuli do jiných kategorií jako skladník, manipulátor nebo řidič,” popisuje.

“Společnost se mění a je otázkou, jestli ve chvíli, kdy služby ožijí, budou lidé se ochotni do těchto oborů vrátit. Pozice číšník a servíka byl poměrně četně studován v naší zemi a můžeme se ptát, zda při návratu sedmi milionů turistů do České republiky a hlavně do Prahy bude trh služeb schopen původní lidi nabrat zpět,” ptá se politik.

V každém případě by prý vláda měla trh práce uvolnit, neblokovat ho a pomoci tomu změnou zákoníku práce. “Ten je v současné době naprosto zkostnatělý a přežilý. Ve chvíli, kdy chce firma zaměstnance propustit, má s tím problém, pokud na jeho straně nenastane nějaká chyba,” navrhuje předseda Aliance pro budoucnost.

“Zákoník práce je potřeba vrátit do vyvážené polohy, kdy nejen zaměstnanec, ale i zaměstnavatel mají možnost použít dvouměsíční výpovědní lhůtu, aby byl poměr ukončen. Dokud bude nezaměstnanost na nízkých čtyřech procentech, není žádný důvod trh práce jednostranně hájit ve prospěch zaměstnance. Naopak je nutné ho uvolnit, aby si trh našel rovnovážnou polohu s přihlédnutím ke změně ve společnosti. Pracovní trh se musí přeskupit, což by pomohlo nabrat lidi v místech, kde je poptávka zaměstnavatelů velká,” dodává Pavel Sehnal.