Nezaměstnanost v květnu opět poklesla a to jak kvůli dalšímu rozjezdu prací sezónního charakteru, tak i s ohledem na pokračující růst české ekonomiky. Podíl nezaměstnaných osob se v květnu snížil na 4,1 % z dubnových 4,4 %. Ve druhé polovině roku podíl nezaměstnaných osob velmi pravděpodobně zamíří pod 4 %.

Situace na pracovním trhu se dostala do fáze, kdy již v mnoha ohledech poptávka po zaměstnancích převyšuje jejich nabídku. V květnu bylo na Úřadu práce v souhrnu evidováno necelých 309 tis. uchazečů a nabízeno 174 tis. volných pracovních míst. Nikdy v novodobé historii ČR nebylo nabízeno více volných pracovních míst. Na jedno volné pracovní místo připadalo v průměru méně jak 1,8 uchazeče, když tento poměr byl naposledy nižší v roce 1996.

Řadu nabízených volných pracovních míst je však velmi obtížné či dokonce nemožné obsadit. Jedná se především o kvalifikované a méně kvalifikované pracovníky do průmyslu nebo o řidiče. Volní uchazeči s požadovanými kvalifikacemi na pracovním trhu chybí a nezaměstnaní je vesměs nemají.

Dalším výrazným problémem je geografický nesoulad mezi uchazeči a volnými pracovními místy. V některých krajích je poměr volných uchazečů a nabízených pracovních míst menší než jedna, což znamená, že volných pracovních míst je nabízeno více, než je nezaměstnaných. Jedná se např. o kraje Plzeňský, Pardubický či o Prahu. A některé další kraje se tomuto stavu rychle přibližují – Jihočeský či Královéhradecký.

Nezbývá než opět konstatovat, že aktuální vývoj na pracovním trhu vytváří ideální podmínky pro další zrychlení růst mezd, když míra nezaměstnanosti v ČR zůstává suverénně nejnižší v rámci zemí EU.

Autor je analytik.