Hospodářský růst a s ním spojená poptávka zaměstnavatelů po pracovní síle udržují nezaměstnanost v české ekonomice nízko i na počátku kalendářního roku, což je jinak obvykle období, kdy sezónní faktory tlačí nezaměstnanost přechodně nahoru.

K aktuálnímu poklesu míry nezaměstnanosti přispěl i fakt, že letošní zima „nasněžila“ dostatek sezónních pracovních míst v horských střediscích.

Za celý rok 2017 by průměrná míra nezaměstnanosti mohla klesnout zhruba na 4,8 %, když v roce 2016 průměr činil 5,5 %.

Vyloučit nelze pro letošní rok ani výraznější pokles míry nezaměstnanosti: tuzemský trh práce vykročil do roku 2017 na pozitivní vlně.

Za připomenutí stojí, že česká ekonomika má nyní s přehledem nejnižší míru nezaměstnanosti v celé Evropské unii.

Z pohledu firem vývoj na trhu práce zároveň znamená, že se ve zvyšující míře budou potýkat s nedostatečným počtem zaměstnanců s vhodnou kvalifikací, což vede k tlaků směrem k rychlejšímu růstu mezd.

Nedostatek zaměstnanců se zároveň stává bariérou pro výraznější expanzi aktivity v příslušných odvětvích a tedy i růstu ekonomiky jako celku: s tímto problémem se střetávají firmy nejen v české ekonomice, ale i v dalších zemích středoevropského regionu.

Radomír Jáč