Co se děje ve Spojených státech? Počty nakažených i hospitalizovaných dosáhly nových rekordů v řadě států unie, včetně těch velkých jako je Texas nebo Florida. Prezident Donald Trump chce přesto uspořádat velké předvolební shromáždění v hale v oklahomské Tulse. Mezitím studie prestižní MIT Sloan School of Management zjišťuje, že v úmrtnosti na kovid-19 hrají větší roli sociální faktory jako je rasa než nějaká doprovodná onemocnění. (ZDE)

Vývoj pod pokličkou naznačil taky výzkum centrální banky Fed, podle kterého 40 procent amerických domácností nemá finanční rezervu na mimořádný výdaj 400 dolarů. Tito lidé si nemohou dovolit jakoukoliv náročnější lékařskou péči. Další důležitý fakt: zhruba 30 procent práce je pokryto „prekariátem“, lidmi bez pracovních úvazků, řidiči Uberu, smlouvaři na telefonu, lidmi s náhodným výdělkem, bez nároku na podporu v nezaměstnanosti.

Americký autor Joel Kotkin, který pracuje s tímto pojmem, mluví o nástupu neo-feudalismu, jak hlásá titul jeho nové knihy (The Coming of Neo-Feudalism: A Warning to the Global Middle Class - ZDE). V blogu na svých stránkách přichází s myšlenkou, že vedle rasového kořene současných nepokojů hledejme ještě dlouhodobější příčinu. Zejména rozpad funkcí větších měst je důsledkem vzniku stále početnější a rasově pestré třídy nových nevolníků (neo-serfs).

Jsou to permanentně marginalizovaní lidé, kteří jsou na tom podobně jako rolníci z časů feudalismu - je malá pravděpodobnost, že proniknou výše. Nemusí to být jen obyvatelé ghett nebo vyloučených čtvrtí. Mnoho mladých lidí, bílých i jiných, nemá naději na postup do střední třídy, tedy že by se naučili něco, co má hodnotu na trhu a mohli založit firmu nebo si opatřit dům, jak to bylo běžné v průběhu 20. století.

Pandemie to mohla jenom zhoršit. Skoro 40 procent Američanů s příjmy pod 40 tisíc dolarů ročně ztratilo práci. Nezaměstnanost těch, kdo nedosáhli na maturitu, vyskočila z 6,8 na 21,2 procenta. Absolventi bakalářských oborů jsou na tom líp, ale stejně je tam skok nezaměstnanosti na 8,4 procenta. Pracovníci bez zaměstnanecké smlouvy přicházeli o práci dvakrát častěji než běžní zaměstnanci. Nejvíc pochopitelně trpí obory s „osobním kontaktem“, tedy různé mizerně placené služby v rekreaci a cestovním ruchu, kde poklesla zaměstnanost o 70 procent. Dnes tam pracuje spousta mladých lidí, mezi kterými jsou i vysokoškoláci.