Do České televize nastoupí nový ředitel Jan Souček, kterého veřejnost zná jako šéfa brněnského studia ČT. Možná někteří zpozorněli, když v rozhovorech dával důraz hlavně na „digitální agendu“. Snaží se hned ještě před ostrým startem nikoho nezneklidnit, nerozhádat? Půjde mu o konsensus? Jak hodnotíte jeho úvodní komunikaci?

Překvapilo mě, že o veřejnoprávní ČT mluvil hlavně na komerčních platformách, které jeho rozhovory náležitě monetizovaly. Překvapení to bylo ale pozitivní, protože Jakub Železný se hned nechal slyšet, že by rád nového ředitele podrobil svému skvělému křížovému výslechu, že je to tak zvykem. Takže se mi líbilo, že k němu Jan Souček nešel a šel jinam. 

Co se týká bývalého ředitele veřejnoprávního média Petra Dvořáka, byl na prohru připraven? Pomineme-li faktor, který lze nazvat, řekněme, opium moci, myslíte si, že je pro něj odchod z pozice šéfa ČT prohra, nebo vítězství?

Vítězství to pro něj není, protože čekal, že ředitelem bude.

Na venkově padla i slova o tom, že Dvořákovi zlomila vaz i „kauza Wolner“. Může na tom něco být?

Řekl bych, že mu odchod Wollnera body přidal. Ale hlavní asi bylo to, že radní chtěli po dvanácti letech změnu. Už to bylo jako za Husáka.

Jak ponesou změny diváci? Kdo sleduje televizní vysílání kontinuálně, zřejmě si ničeho nevšimne? Případně, začnou řešit fungování České televize, až jim přijdou složenky s vyššími čísly?

Nemyslím si, že ČT je pro diváky nějaké velké téma. Vlastně je docela zvláštní, že se o ní v PL bavíme. Těm, kterým se aktivistická novinařina ČT líbí, ti ji mají, a ti ostatní si zvykli nebo chodí pro informace a komentáře jinam. Vidím to na stížnostech, které do RRTV chodí. Dříve stěžovatelů na absenci nestrannosti bylo nesrovnatelně víc. Já také, když chci nestrannou publicistiku, jdu na CNN Prima News, a to nemluvím o záplavě streamů a podcastů, které jsou k dispozici a člověk si může vybrat. Chce to jen se to naučit. A co se týče toho, až přijdou složenky s vyššími čísly? Hodně lidí to naštve a mě taky.

Na druhou stranu si Jan Souček přivede svoje lidi. A ti zase svoje. Někteří dostanou padáka. Jiní odejdou sami, další budou pověřeni novými úkoly. Takovým pozicím se často říká strategický nebo kreativní ředitel. V zásadě jsou zaparkováni bokem a časem odejdou sami nebo v rámci úspor se tyto pozice ruší mezi prvními.