Třetinu problémů, které řeąí občanské poradny, tvoří finanční potíľe a zadluľení. Vyplývá to ze statistiky Asociace občanských poraden, která společně s místopředsedkyní Senátu Miluąí Horskou uspořádala v Senátu seminář o zákonu o sociální práci. „Sociální pracovníci jsou i po necelých 30 letech naąeho demokratického vývoje v postavení, které není důstojné. To se projevuje také ve finančním hodnocení sociálních pracovníků, které vůbec neodpovídá náročnosti práce. Přitom právě sociální práce usiluje o zlepąování kvality ľivota lidí a rozvíjení potenciálu kaľdého jednotlivce, skupin, společenství. A proto sociální pracovníci zaslouľí ocenění. Zatím totiľ zdaleka doceněni nejsou,“ uvedla místopředsedkyně Senátu Miluąe Horská v diskusi o zákonu o sociální práci, která měla umoľnit diskusi k rodící se legislativě a formovat její směřování.

Při vytváření zákona se odborníci na ministerstvu inspirovali mj. na Slovensku, obdobně jako u naąich sousedů má vzniknout profesní komora sociálních pracovníků, coľ má vést k zajiątění kvality poskytované sociální práce.

Poptávka po zákonu vznikla zdola, od samotných sociálních pracovníků. Základním poľadavkem je uznání sociální práce jako svébytného oboru, který vyľaduje vysokou míru odbornosti.

„Zákon o sociální práci je potřeba z důvodu zvyąování prestiľe a kvality sociálních pracovníků. Mnohdy se setkáváme s despektem a sociální pracovníci také někdy působí spíąe jako administrativní výpomoc, neľ jako odborná pracovní síla podporující ty, kteří se z různých důvodů ocitli na okraji společnosti. Přitom ale mají vysoké ąkoly a je tedy třeba jasně ukotvit oblast a způsob jejich práce,“ uvedl Pavel Pěnkava ze Společnosti sociálních pracovníků ČR.

V České republice působí tisíce sociálních pracovníků. Pomáhají řeąit problémy lidí v nepříznivé ľivotní situaci, např. zadluľení rodin, ztrátu bydlení či zaměstnání, komunikaci s úřady, partnerské rozepře nebo právní spory v zaměstnání. Zajiątují informace a konzultace, psychickou podporu a aktivní zapojení při řeąení konkrétních problémů.