Význam obecního strážníka se vypařil ve chvíli, kdy se strážníci stali především výběrčími pokut za banální dopravní přestupky a hlídači modrých zón. Kasičku radnice musí strážníci plnit za každou cenu s heslem " vyhledej a pokutuj". Bohužel snad každý řidič narazil na hlídku strážníků, kteří celý den hlídají jednu ulici do které prostě omylem vjede snad každý neznalý řidič místopisu a hned bez slušného upozornění si strážník nekompromisně vytahuje bloček. Tak se dnes bohužel buduje vztah strážníka a občana v našem hlavním městě.

Nový ředitel městské policie přicházel do funkce po obžalovaném řediteli Kotroušovi se "zásadní" reformou městské policie , která byla založena na stokrát omletém hesle " více strážníků v ulicích", tedy bez jasné koncepce. Pan Šuster začal reformu významným signálem dovnitř sboru a to tím že strážníka, který nasadil svoje zdraví při výkonu služby propustil nedůstojně  ze zdravotních důvodů, které mu způsobil odvážný zásah. Ono bude opravdu lepší vybírat jen pokuty za parkování než se do něčeho pléct si ted musí říkat většina pražských strážníků. Pan ředitel neřeší ani problém, který už brzy městskou policii zasáhne. Odchod více jak dvouset strážníků, kteří namají potřebné vzdělání na svoji funkci a tedy je čeká  pravděpodobný odchod do civilu. Už dnes jich chybí 261 !!

Možná se tedy brzy dočkáme další náborové kampaně ve stylu Jamese Bonda, kterou zaplatí pražané a následně proběhne rychlé zalepení uvolněných míst nezkušenými nováčky, především mimopražskými, nebo staršímy policisty, kteří opouští státní policejní sbor z důvodu nároku na výsluhu. Pak je pan ředitel využije jako nyní, třeba k nočním uzavírkám ulic Kozí a V kolkovně v rámci snížení hluku , kdy osm strážníků celou noc hlídá ulici kde náhodou bydlí ředitel městské policie Prahy 1. O unikátní služebně pro jednoho strážníka v Havanské ulici, která měsíčně stojí 12 tisíc korun už nemá cenu ani psát, protože dalším zásadním bodem reformy nového ředitele byla i  úspora MP Praha.To je další neskutečná blamáž, uvedu současné vyplácení zaměstnanců v rámci " reorganizace" stanoveným  odstupným  Kolektivní smlouvou. Tedy není možné, aby ředitel ušetřil na mzdových prostředcích ba naopak.

Příkladem  je propuštěný náměstek , který odešel v rámci reorganizace k 30.04.2013 dostal dle dohody 10 odchodných platů a takových případů najdeme více.

Tohle je nějaká úspora nebo dokonce nová koncepce ?. Falešné je i  tvrzení o tom, že na obvody Praha 4, 5. 6 a 7 bylo z kurzu vyřazeno 40 nových strážníků.

Jak jsem zjistil z institutu vzdělávání MP HMP vyřazeno bylo pouze 16 strážníků kteří splnili předpoklady a získali osvědčení na MV. Říkám si, jestli ředitelem městské policie musí být nutně zkušený policista nebo ranař v pěkné uniformě. Možná by stačil jen dobrý ekonom a zkušený manažér ze soukromého sektoru, který má v půlce mozku selské myšlení a v srdci upřimný vztah ke svému městu.

Jiří Vítek, předseda PATRIOTI VOLBA PRO PRAHU a předseda Unie bezpečnostních složek